公司薪酬设计方案及设计薪酬体系培训课程于4月10日开始
（https://www.sdghgw.com/）
树高千尺唯有根深，企业百年唯有考核！企业公司薪酬设计方案及设计薪酬体系建设势在必行！
一、企业管理不能靠人，必须靠模式！靠人做管理，哪里出问题只能扯扯袖子、挠挠耳朵，执行力差、推诿扯皮等现象必将到处蔓延，企业必须靠模式，也只有靠模式，才能实现经营管理的自动化运转、更加清晰、高效，董事长才能从水深火热的琐事中解脱出来搞战略、抓文化、做考核！

二、企业的薪酬设计重组和精进迫在眉睫！企业不怕发钱，就怕发错钱，牵一发而动全身。企业发的每一分钱都必须能够解决某一个问题，如果发错了钱，核心技术人员和核心管理者就会躺在功劳簿上止步不前，中高层就会推诿扯皮，基层员工就会怨声载道，导致企业乌烟瘴气！
三、企业“五经五纬”串联并联检查系统需尽早搭建！从“文化、人资、财务、业务、审计”各个角度垂直检查，一查到底。再建立平行的五条纬线监督系统，让部门与部门之间、工序与工序之间相互监督制约。真正让贪污腐败、猫腻无处藏身。

一切只为实现百年大计！2021年4月10-13日《公司薪酬设计方案及设计薪酬体系培训课程》，望您考虑后安排！
【《公司薪酬设计方案及设计薪酬体系培训课程》服务方法】
【教学特色-公司薪酬设计方案及设计薪酬体系培训课程】 训练+案例+研讨+实战
【主办单位】 海南省时代光华企业管理咨询有限公司
【授课时间】 2021年4月10-13日
【课程费用】 以企业为单位9800元（不限人数）
★时代光华：企业问题的医生★
海南时代光华经营管理课程的研发，不是来源于哈佛，也不是来源于清华北大，而是来源于企业现实真实存在的问题。海南时代光华距今有24年的专业企业管理咨询行业的丰富经验。