影路优势
控制人数不扩招
影路在2011年就已经达到学生人数的巅峰,在这年艺考中,影路只在北京电影学院一所学校就取得了349张专业合格证,但此后影路不但没有像同类机构那样盲目扩张,反而一点一点收缩招生规模,强调精品小班。(同类培训机构的“人海战术”其实没什么技术含量,招生多看似拿证多,表面成绩好,但这也意味着没考上的学生人数更多!一将功成万骨枯,谁都不希望自己成为那堆枯骨中一员)只有控制招生人数,才能对每个学生都照顾到位,才能保证每个学生都将潜力发挥到最大——预计2020-2021学年,影路【元年组】人数依然会控制在100人以内!
成绩透明,如有虚假,双倍退学费
在教学成绩上,影路一反同类机构的宣传套路,如:报喜不报忧(套路:只宣传通过人数,不宣传总人数多少落榜人数多少);临时凑成绩(套路:自己机构里学生考的不好,就各种方式凑成绩、借成绩、买成绩)影路公布教学成绩的方式最为透明:我们将在实体咨询中心提供【元年组】全部学生名单,总人数、总通过率都明明白白,其中也包括成绩不理想的同学,并接受任何质疑和查证——【元年组】是艺考中全程接受影路教学和管理的学生,虽然非元年组里也有不少北电中戏的好成绩,但元年组成绩是最直观展示影路教学能力的。
同时别忘了,影路还是全国首家承诺“如有虚假成绩,双倍退学费”的艺考培训机构,敢承担法律责任,至今还没有同类机构敢于跟进类似承诺。
坚持小班上课
创立至今,影路都坚持小班化教学,师生比控制在1:15左右(即15个学生上课配1个老师)这种上课模式是经过多年摸索后得出的最佳方案——人太多,学生得不到足够照顾,容易听不懂学不会;人太少,课堂上教学案例不够,课程广度和深度都不足。为了让影路教学中保持合理的师生比,影路付出了更高的教学成本,教务管理难度也远高于同类机构的大班式上课。
自有师资+完整教学体系
影路与大部分同类机构不同,不接受商业投资,不被外界资本控制,创始人即是老板,老板即是教学负责人(几位教学负责人均为北京电影学院本科+研究生,最纯正学院派血统)所以我们最重视教学——而影路的教师,也主要选拔自于影路历年的优秀学生,“在影路学习后考上名校,再回到影路教人考名校”,这种被外界戏称“近亲繁殖”的模式,却组成了目前艺考培训行业最强大的教学团队。与其他机构临时拼凑的“雇佣兵”师资相比,影路的“子弟兵”师资团队更有责任心。同时,自有教师队伍,也使影路成为目前同类机构中,唯一有自己完整教学体系的,教学中不会自相矛盾,弄得学生越学越懵。