安全标准再升级 广汇炼化迎“新”在行动

据了解，安全生产标准化强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，是促进安全生产持续发展的有效途径，也是建立安全生产长效机制和构建本质安全型企业的主要内容和根本措施。作为一家有社会责任感的企业，广汇炼化高度重视安全工作，2020年初正式启动安全生产标准化二级创建，通过健全完善、增补各项安全生产标准化制度措施，强化员工安全意识和安全处置能力，对安全工作进行了持续改进。
“安全评估，就是要敢于质疑、敢于挑刺，特别是已经形成的惯性思维，会让一些人觉得我们是没事找事，但对照标准这种‘没事找事’很有必要”在煤焦油装运现场，广汇炼化安全环保部部长徐海涛向记者介绍危化品装运流程的风险评估情况。

为了使安全生产各项制度更符合标准化要求，广汇炼化成立了以董事长牵头，各部门配合的安全生产标准化创建小组，深入一线车间、班组，贴近实际工作，对照安全生产标准化二级具体要求，对各岗位安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程进行了系统性评估、修订和完善。2020年12月，公司在安全生产标准化自评工作中发现32项不符合项，已全部整改完成。此外，公司还通过节前检查、月度检查、专项检查等形式，及时查处、整改各类问题和隐患，确保安全标准化有效运行。
“油罐车在厂区侧翻，造成油品泄露、人员受伤……”别紧张，这其实是一次应急演练。在围绕制度流程安全标准化建设的同时，如何能够检验安全成效，应急处置能力，企业的应急管理体系是关键点。广汇炼化组织全员学习和熟悉应急预案，按照“盲演”的要求，开展月度小演和季度大练。通过演练增强了企业生产安全事故的快速反应能力、应急处置能力和协同作战能力，提高了应急救援水平。以练代训，以训带考，让全体员工都能明确自己的职责，熟悉应急响应计划或程序，进一步提升避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高对事故的警惕性。

安全化春雨，润物细无声。在演练的同时，广汇炼化还紧抓企业安全文化建设。通过建立安全文化长廊，进行安全法律法规宣传、安全管理理念推广；通过安全违章曝光、安全星级员工、安全班组（团队）推选的方式，对隐患排查治理到位、安全管理有效果的团队及个人进行奖励，营造浓厚的安全文化氛围。
“验收任务的完成只是开始，我们还要保持好安全生产标准化工作的质量，对安全生产各项工作进行再细化、再升级。”广汇炼化总经理王炯表示，公司将在安全生产标准化工作上继续发力，将标准化体现在每个环节、流程和细节上，使安全生产标准化的规定更加严密、详实，向打造本质安全型企业的目标前进。
广汇炼化取得的一系列丰硕成果要得益于公司自身实力，同时也得益于母公司广汇能源的正确指引。作为广汇炼化的母公司，广汇能源近年来也措施不断，如“启通天然气管线”项目的并网运行、发行广汇债务等等。一系列措施之下，不仅推动集团煤炭及煤化工业务的有序发展，也带领包括广汇炼化公司在内的子公司迈向新的发展征程。