2009年，陕鼓集团整合内部资源，构建大后勤服务平台，在确保企业内部稳定、经营稳步向前发展方面取得了良好成效。
新年伊始，为更好地推进各项管理工作和业务开展，后勤服务部和安全保卫部面向全集团公开招聘4名后勤服务部副部长和2名安全保卫部副部长。年前已完成了竞聘人员的笔试工作。2月25日，集团公司组织13名竞聘人员进行了面试答辩。
     面试答辩公司领导以及人力资源部、后勤服务部的部门负责人担任评委。为保证竞聘的公平、公正，人力资源部还邀请了后勤服务部、安全保卫部、离退休员工代表和社区代表，根据竞聘者的答辩情况进行民主评议。  
     评委们围绕岗位特性以及当前部门工作面临的各种实际问题，向竞聘者进行提问，了解他们对后勤服务和安全保卫工作的创新设想；并结合竞聘者目前所从事工作的业绩，掌握他们的沟通和协调能力。答辩中，竞聘者沉着应对提问，各自阐述了对服务和维稳工作的认识，并针对如何更好地推进后勤服务和安全保卫工作，提出了很多好的改进建议。
     后勤服务部、安全保卫部副部长竞聘的最终结果已经公示，希望他们不负众望，在新的工作岗位上做出更大的成绩。