月薪:1000元
【岗位职责】
1.人资规划:协助组织构架的搭建、编写岗位说明书、工作手册
2.招聘管理:依据公司发展需求选择招聘渠道,发布招聘信息,简历筛
选、电话邀约、组织面试等;
3.基础人事:对员工招聘、入职、考勤、培训、考核、调动、离职等日常
手续的办理;
4.入职管理:员工花名册、通讯录的制作更新、员工物资发放、部门介
绍
5.档案管理:员工入职、异动、离职等人事档案资料的管理、花名册的更
新
6.薪酬福利:团建、每月薪资核算、各类人力资源表格制作、人力数据分
析;社保、公积金异动、年检等;
7.绩效管理:绩效方案的制定、绩效数据的统计等;
8.离职管理:离职手续办理(离职薪资核算等)。
【岗位要求】
人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历。
具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强。
熟练使用常用办公软件。
工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
【岗位职责】
1.人资规划:协助组织构架的搭建、编写岗位说明书、工作手册
2.招聘管理:依据公司发展需求选择招聘渠道,发布招聘信息,简历筛
选、电话邀约、组织面试等;
3.基础人事:对员工招聘、入职、考勤、培训、考核、调动、离职等日常
手续的办理;
4.入职管理:员工花名册、通讯录的制作更新、员工物资发放、部门介
绍
5.档案管理:员工入职、异动、离职等人事档案资料的管理、花名册的更
新
6.薪酬福利:团建、每月薪资核算、各类人力资源表格制作、人力数据分
析;社保、公积金异动、年检等;
7.绩效管理:绩效方案的制定、绩效数据的统计等;
8.离职管理:离职手续办理(离职薪资核算等)。
【岗位要求】
人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历。
具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强。
熟练使用常用办公软件。
工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。