本地区事业单位招考中，一般如何计算总成绩，计算方式有哪些特点，请简要分析这种计算方式可能给学员备考带来的影响。
答：按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
