我2020九月份进一家公司做内勤客服，十月份转做人事。公司不签合同，不买保险，当时找工作着急，就先待着了。2021年1月底，说公司年前不用招聘，让人事放假了。今天发工资，发现公司不仅没有发放他给我放假的基本工资（公司放假和我请假不是一回事吧），而且还按照试用期工资发的，询问之下，公司领导以质疑我工作效率为理由，不给转正。我真的服了。可是如果我要申请劳动仲裁的话，我只有聊天记录和支付宝发工资的记录，以及一些招聘工作的记录，没有合同，打卡记录也只有公司有，公司在从来不给工资条。这些够吗？