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建议全公司统一标准每人发放年终奖,突出先进这样做有利于凝心聚力

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年后同行相继开工,挖人大战将愈演愈烈,建议普涨本薪3000-5000元对标永锋,日钢你有这个底气吗?不然对不起“盈利能力最强企业”称号,盈利能力很强不是靠抠工人工资,寇工人福利,抠用人少,4200的工资碰划线考核1000实现的,不然的话基本盘保住保不住难说,更别说新产能投产招人了


IP属地:山东来自Android客户端1楼2021-02-05 08:10回复
    喝假酒了吧


    IP属地:江苏来自Android客户端2楼2021-02-05 08:11
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      喝酒忘买花生了吧人家挖人只要35以下的,老师傅们还是走不了的


      IP属地:山东来自Android客户端3楼2021-02-05 08:14
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        永锋到时候连50多的劳务都挖走,谁还给日钢干,日钢事这么多,劳务都干不下去了


        来自Android客户端5楼2021-02-05 09:22
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          老杜宁肯不开厂子也不可能给你涨


          来自Android客户端7楼2021-02-05 10:49
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            五千以上没得到过节费吧


            IP属地:山东来自iPhone客户端9楼2021-02-05 15:41
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              做梦呢,看清本质,放弃幻想


              IP属地:山东来自Android客户端10楼2021-02-05 16:35
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                给那些需要的涨点工资,那些个天天吸烟的就算了,你等个班车也吸烟,洗澡也吸烟,污染空气。有钱吸烟没钱吃饭,不值得给这样的人涨工资


                IP属地:山东来自Android客户端11楼2021-02-05 17:02
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                  什么级别也好建议


                  来自Android客户端12楼2021-02-05 18:56
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                    永锋那点产能能挖走多少人,再说了你以为谁想去人家都要啊?


                    IP属地:山东来自Android客户端13楼2021-02-05 22:53
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                      认清点现实 合理分析不要那么夸张,永锋招聘首先你得符合人家标准才会要有能力才行 ,人家需要的人有限 不是无限制的要人吧 产能摆那里了


                      IP属地:老挝来自Android客户端14楼2021-02-05 23:21
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                        毕竟人家 永锋有国企的一些传统会考虑员工,日钢是民企呀首先考虑的是利益最大化呀


                        IP属地:老挝来自Android客户端15楼2021-02-05 23:22
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                          朋友,你对日钢期待太高了,失望也就越大,咱认清点现实 ,开展副业吧


                          IP属地:老挝来自Android客户端16楼2021-02-05 23:25
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                            你是新来的吗,伙计


                            IP属地:山东来自Android客户端17楼2021-02-05 23:28
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                              来沙钢,年终奖大大的


                              IP属地:江苏来自Android客户端18楼2021-02-06 12:26
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