首先，作为教师招聘，我认为起码应该是拥有教师资格证书，或者专业课应该拥有职业资格证书，那么问题来了，本科就行，也没强调师范类大学毕业，这样的师资队伍可想而知。
接下来就跟大家说一下待遇问题，上面工资3200-6000，什么样的人能拿到6000工资？这个也不难，教龄10年左右，担任高三班主任，周课时20+基本可以实现月薪6000（没有五险一金）
那什么样的人拿到3200呢，并不是新老师都可以，新老师月薪就是2700（没有五险一金），相要拿到3200（没有五险一金），担任班主任，周课时20+才可以。
这只是你的工资，你以为你就能顺利发到这些工资了？那你大错特错了，每个月要从你的工资拿出400元作为全员管理资金，你承包的学生没有任何违纪，你还要每个周抓两个违纪才可以在下学期的期末给你补发每月300元的二次奖金，这400哪去了？说发给你了，但是每次都不够400，你自己想。
接下来就是班主任了，据说，班主任每个月补贴高的800左右，少的200多，一样的工作，就看你的学生听不听话了，听话你就多拿，不听话你就少拿。
另外，暑假招生这么重要的事上面竟然不提，原因很简单，暑假招生你得自己花钱去外地招生，招不够一个学生扣400，吃住你自己花钱，什么？你不去？那暑假基本工资跟你拜拜，下学期涨工资没你的事，教师节福利没你的事，所有福利都跟你没关系，然后再扣点钱。
好吧，离职总可以吧，不行啊，先交2000元培训费，要不就直接滚蛋，工资不给发。
还有，交社保可以，但是提前离职就需要把单位给你交的保险钱全部吐出来，南山都这样么？我觉得楼下会补充不少的吧，希望能帮到你们~~
接下来就跟大家说一下待遇问题，上面工资3200-6000，什么样的人能拿到6000工资？这个也不难，教龄10年左右，担任高三班主任，周课时20+基本可以实现月薪6000（没有五险一金）
那什么样的人拿到3200呢，并不是新老师都可以，新老师月薪就是2700（没有五险一金），相要拿到3200（没有五险一金），担任班主任，周课时20+才可以。
这只是你的工资，你以为你就能顺利发到这些工资了？那你大错特错了，每个月要从你的工资拿出400元作为全员管理资金，你承包的学生没有任何违纪，你还要每个周抓两个违纪才可以在下学期的期末给你补发每月300元的二次奖金，这400哪去了？说发给你了，但是每次都不够400，你自己想。
接下来就是班主任了，据说，班主任每个月补贴高的800左右，少的200多，一样的工作，就看你的学生听不听话了，听话你就多拿，不听话你就少拿。
另外，暑假招生这么重要的事上面竟然不提，原因很简单，暑假招生你得自己花钱去外地招生，招不够一个学生扣400，吃住你自己花钱，什么？你不去？那暑假基本工资跟你拜拜，下学期涨工资没你的事，教师节福利没你的事，所有福利都跟你没关系，然后再扣点钱。
好吧，离职总可以吧，不行啊，先交2000元培训费，要不就直接滚蛋，工资不给发。
还有，交社保可以，但是提前离职就需要把单位给你交的保险钱全部吐出来，南山都这样么？我觉得楼下会补充不少的吧，希望能帮到你们~~
