企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给江西豫章企服，通过人力资源外包服务，企业将该岗位的劳动关系、薪酬发放、社保缴纳等完全外包。
优势：
第一，帮助企业建立或优化人事架构。人力资源外包服务还可以解决HR人手不足、能力有限的问题，以及为需要融资、上市的企业梳理优化自身在高速发展期间所施行的不规范的措施
第二，转移用工风险。
第三，增加企业用工灵活度、降成本。