我在知乎上看到过一个回答，觉得很有励志性，可以说是对职场人员的一种最直接的敦促。
我在公司做财务总监时，当时兼过一段时间的人力资源总监，图片里的这段话真的是实际情况。
如果公司招的只是一个小职员，一个最底层的HR就可以筛选简历；如果我们招的是一个主管级别的，那么筛简历的就是个主管级别的；如果我们招的是一位部门负责人，就需要猎头公司的推荐，或者是人脉搜索；如果我们招的是一位总监级别的人员，那肯定是需要猎头公司的推荐。
这里有个规律，招聘的职级越低，投简历的人员就会越多，那么筛选就会越简单，而学历就是最直观的一个；而你想要应聘的职位越高，能力和学历就是一个博弈的过程；可是，你要明白一个道理，对于有同等能力的人来说，学历就成了竞争的关键。
很多人问，那些大公司为什么那么看重学历？
01这是个概率事件
单看成功率的话，即使不用精确的数据统计，在某项工作的成功率上，学历高的人比学历低的人会高很多，特别是在那些脑力劳动上，因为在试错成本上他们就会少一些。虽然不能完全这样说，可是在概率事件上，这是肯定的。
我之前所在的一个大型公司，那些高学历的人，他们的工作效率很高，被Q的机会也会少很多。
02对于学习能力的肯定
985的学生，考试成绩好，是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。
聪明的人，你和他沟通，简单省事，他触类旁通，你只需要点拨下。
聪明的人，他会模仿，举一反三，可能你做一件事情，他就立马想到第二步。
聪明的人，他会学习，研究，会思考，会复盘。
03努力程度其实很明显
这个不是拿有色眼镜说话啊，有人说我小的时候不努力，是年龄小，不知道努力。可是实际上呢，那些考上重点院校的人，那个时候和你是同龄。
当你足够大到意识到生活不易需要努力时，那些曾经比你强的人可能更早地意识到了这一点。
知道努力，那就将自己的敲门砖包装得再硬实一些吧。
04抗压力的能力
任何人抗压的能力都不是天生的，都是在后天培养的。
那些走过了高三那道独木桥，又在大学里出类拔萃的人，不仅仅是他们足够聪明足够努力，而是他们一步一步地培养了自己的抗压能力。
另外，因为他们的起点高，经历的事情经历的人情都有了一定的高度，对这种压力的慢慢适应，抗压能力就会越来越高。
所以孩子小的时候经历一些压力不是什么坏事。
05同学是个很大的人脉圈
并不是所有重点院校出来的人未来都会走得很好，可是他们有一个天然的优势，那就是他的师友，遇到问题的时候，能找到帮助解决问题的高度就不一样。
而且，这些也是公司未来的潜在资源或客户，关键一点，这些还是免费的。
其实经历过职场残酷竞争的人，他们是明白学历有多重要的
我在公司做财务总监时，当时兼过一段时间的人力资源总监，图片里的这段话真的是实际情况。
如果公司招的只是一个小职员，一个最底层的HR就可以筛选简历；如果我们招的是一个主管级别的，那么筛简历的就是个主管级别的；如果我们招的是一位部门负责人，就需要猎头公司的推荐，或者是人脉搜索；如果我们招的是一位总监级别的人员，那肯定是需要猎头公司的推荐。
这里有个规律，招聘的职级越低，投简历的人员就会越多，那么筛选就会越简单，而学历就是最直观的一个；而你想要应聘的职位越高，能力和学历就是一个博弈的过程；可是，你要明白一个道理，对于有同等能力的人来说，学历就成了竞争的关键。
很多人问，那些大公司为什么那么看重学历？
01这是个概率事件
单看成功率的话，即使不用精确的数据统计，在某项工作的成功率上，学历高的人比学历低的人会高很多，特别是在那些脑力劳动上，因为在试错成本上他们就会少一些。虽然不能完全这样说，可是在概率事件上，这是肯定的。
我之前所在的一个大型公司，那些高学历的人，他们的工作效率很高，被Q的机会也会少很多。
02对于学习能力的肯定
985的学生，考试成绩好，是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。
聪明的人，你和他沟通，简单省事，他触类旁通，你只需要点拨下。
聪明的人，他会模仿，举一反三，可能你做一件事情，他就立马想到第二步。
聪明的人，他会学习，研究，会思考，会复盘。
03努力程度其实很明显
这个不是拿有色眼镜说话啊，有人说我小的时候不努力，是年龄小，不知道努力。可是实际上呢，那些考上重点院校的人，那个时候和你是同龄。
当你足够大到意识到生活不易需要努力时，那些曾经比你强的人可能更早地意识到了这一点。
知道努力，那就将自己的敲门砖包装得再硬实一些吧。
04抗压力的能力
任何人抗压的能力都不是天生的，都是在后天培养的。
那些走过了高三那道独木桥，又在大学里出类拔萃的人，不仅仅是他们足够聪明足够努力，而是他们一步一步地培养了自己的抗压能力。
另外，因为他们的起点高，经历的事情经历的人情都有了一定的高度，对这种压力的慢慢适应，抗压能力就会越来越高。
所以孩子小的时候经历一些压力不是什么坏事。
05同学是个很大的人脉圈
并不是所有重点院校出来的人未来都会走得很好，可是他们有一个天然的优势，那就是他的师友，遇到问题的时候，能找到帮助解决问题的高度就不一样。
而且，这些也是公司未来的潜在资源或客户，关键一点，这些还是免费的。
其实经历过职场残酷竞争的人，他们是明白学历有多重要的
