首先目前ZF和公司没有明确规定不让回家。有的就是一份调查以及上级给予的暗示。只从个人义务和权利上讨论。个人义务:遵守公司规定和ZF倡导,个人有义务维护公司的利益,遵守国家相关防疫要求。个人权利:个人非劳动时间自由支配,任何人不得干涉。好,那么当ZF没有明确规定不让回家,在符合ZF出行相关防疫要求的情况下。就一句话,你爱咋咋地。那么,有人问,上级暗示我回家就干我,又或者通过加班来限制我,怎么办。还是上面提到的义务和权利,在合法的情况下,公司可以做到极致。同样,在合法的情况下你也可以把自己的权利发挥到极致。好,那么有些人发声反抗了,但是最终还是不情愿的留下来了。我觉得也没有必要。你是个人就有自己的决策权,公司也有自己的决策权,它要开你,那就按照规则赔偿也没有错。你要怕失去工作首先还是你自己站不住脚。那么你的反抗又有什么意义呢?最后谈谈我自己的立场:我反对公司从职权上镇压,反对过度牺牲个人利益。在满足防疫要求的情况下,我坚决回家!不做任何解释。我没家人病故没有要二婚。