山东和富建设有限公司招聘公告
一、公司简介
山东和富建设有限公司由山东科达市政工程有限公司更名而来，公司注册资本金1亿元，已获国家专利51项，主编国家行业标准1项，获国家级工法3项，获省部级工法48项，现有中高级工程师200余人，拥有先进的大型工程施工设备500台（套）、环保雾炮车2台，已通过ISO质量、环境、安全体系认证，水利安全生产标准化二级认证及其他相关评审项目，并荣获中国市政工程协会“中国市政工程行业民营企业16强”。
公司具有市政公用工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包叁级资质。公司一直积极参与市场竞争，不断拓宽施工领域，独立承建了多项国家和省市重点工程，项目涵盖市政道路、综合管廊、园林绿化、水利水电等多项工程。公司本着“艰苦奋斗、无私奉献、敬业报国、追求卓越”的企业精神，以一流的管理、一流的质量、一流的信誉，创造一流的业绩，创新发展，回报社会。
二、招聘岗位
预算员（2-3人）
工资、福利待遇：
基本工资3000-5000+社会保险（五险一金）、工地补贴、年终奖、节假日加班工资及福利、提供住宿、工作餐
岗位职责
1、遵守工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准。
2、在部门经理领导下，负责项目的概预算编制工作。
3、承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见。
岗位要求
1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，大专及以上学历；
2、可以接受常驻项目部，服从公司安排，吃苦耐劳。
晋升机制
预算员-经营科长-经营部长
施工员（3-5人））
工资、福利待遇：
基本工资3000-5000+社会保险（五险一金）、工地补贴、年终奖、节假日加班工资及福利、提供住宿、工作餐
岗位职责
1、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；
2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；
3、监控施工过程，发现图纸、施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决；
4、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；
5、审查现场施工进度及相应的报表。
岗位要求
1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、测量测绘等相关专业；
2、吃苦耐劳，接受公司安排，可接受常驻项目部工地。
晋升机制
施工员-施工队长-项目总工-项目经理
技术员（2-3人）
工资、福利待遇：
基本工资4000-7000+社会保险（五险一金）、工地补贴、年终奖、节假日加班工资及福利、提供住宿、工作餐
岗位职责
1、能独立按照施工组织设计和施工进度进行施工；
2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；
3、监控施工过程，发现图纸、施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决；
4、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；
5、审查现场施工进度及相应的报表。
岗位要求
1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、测量测绘等相关专业；
2、有过2年以上土木工程施工/现场管理工作经验的学历可放宽条件。
晋升机制
技术员-施工队长-项目总工-项目经理
材料员（2-3人）
工资、福利待遇：
基本工资3000-5000+社会保险（五险一金）、工地补贴、年终奖、节假日加班工资及福利、提供住宿、工作餐
岗位职责
1、主要从事施工现场材料设备的采购、保管、使用及成本核算、统计等工作；
2、施工现场安全管理，隐患排查等工作。
岗位要求
建筑材料、材料科学与工程、机械设计制造、无机非金属材料、工程管理、工程造价、土木工程等大专及以上学历。
晋升机制
材料员-材料科长-材料部长
联系方式：0543-2175567/13061035185 孙主任。
一、公司简介
山东和富建设有限公司由山东科达市政工程有限公司更名而来，公司注册资本金1亿元，已获国家专利51项，主编国家行业标准1项，获国家级工法3项，获省部级工法48项，现有中高级工程师200余人，拥有先进的大型工程施工设备500台（套）、环保雾炮车2台，已通过ISO质量、环境、安全体系认证，水利安全生产标准化二级认证及其他相关评审项目，并荣获中国市政工程协会“中国市政工程行业民营企业16强”。
公司具有市政公用工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包叁级资质。公司一直积极参与市场竞争，不断拓宽施工领域，独立承建了多项国家和省市重点工程，项目涵盖市政道路、综合管廊、园林绿化、水利水电等多项工程。公司本着“艰苦奋斗、无私奉献、敬业报国、追求卓越”的企业精神，以一流的管理、一流的质量、一流的信誉，创造一流的业绩，创新发展，回报社会。
二、招聘岗位
预算员（2-3人）
工资、福利待遇：
基本工资3000-5000+社会保险（五险一金）、工地补贴、年终奖、节假日加班工资及福利、提供住宿、工作餐
岗位职责
1、遵守工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准。
2、在部门经理领导下，负责项目的概预算编制工作。
3、承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见。
岗位要求
1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，大专及以上学历；
2、可以接受常驻项目部，服从公司安排，吃苦耐劳。
晋升机制
预算员-经营科长-经营部长
施工员（3-5人））
工资、福利待遇：
基本工资3000-5000+社会保险（五险一金）、工地补贴、年终奖、节假日加班工资及福利、提供住宿、工作餐
岗位职责
1、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；
2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；
3、监控施工过程，发现图纸、施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决；
4、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；
5、审查现场施工进度及相应的报表。
岗位要求
1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、测量测绘等相关专业；
2、吃苦耐劳，接受公司安排，可接受常驻项目部工地。
晋升机制
施工员-施工队长-项目总工-项目经理
技术员（2-3人）
工资、福利待遇：
基本工资4000-7000+社会保险（五险一金）、工地补贴、年终奖、节假日加班工资及福利、提供住宿、工作餐
岗位职责
1、能独立按照施工组织设计和施工进度进行施工；
2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；
3、监控施工过程，发现图纸、施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决；
4、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；
5、审查现场施工进度及相应的报表。
岗位要求
1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、测量测绘等相关专业；
2、有过2年以上土木工程施工/现场管理工作经验的学历可放宽条件。
晋升机制
技术员-施工队长-项目总工-项目经理
材料员（2-3人）
工资、福利待遇：
基本工资3000-5000+社会保险（五险一金）、工地补贴、年终奖、节假日加班工资及福利、提供住宿、工作餐
岗位职责
1、主要从事施工现场材料设备的采购、保管、使用及成本核算、统计等工作；
2、施工现场安全管理，隐患排查等工作。
岗位要求
建筑材料、材料科学与工程、机械设计制造、无机非金属材料、工程管理、工程造价、土木工程等大专及以上学历。
晋升机制
材料员-材料科长-材料部长
联系方式：0543-2175567/13061035185 孙主任。
