现在的很多行业都面临着留不住人才的这个问题，也困扰了很多企业。为什么现在很多的应届毕业生，都不愿意留在工地呢？即使给的工资再高也是一样的，很多的人也不愿意待下去，那这究竟是为什么造成了工地上留不住人才呢？

首先第一个方面就是他们身边的环境问题。在工地上干活的话真的是一个又苦又累的活，每次干完回到家中的话都是灰头土脸的，不乏很多新闻里面也写了农民工下班回家做地铁都不坐位置的新闻。在里面的加班的时间又多，回到家以后就直接躺下就睡了，圈子又小。第二个方面的话应该就是 很多打工人都是去的外地找活，结婚的上有老下有下，也都看不到他们，时常牵挂。没结婚的也会担心在家处个对象谈不了，或者有些在家买了房也住不上，平常的时候在工地上也见不到女的，所以说在工地上最开心的就是下雨，停电，来美女。这些都是在工地上面留不住人的原因，最重要的一点就是加班时间长，没有假期，有时候家里有点什么急事的话也回去不成，请假方面也是一个难题，别人都是朝九晚六，而自己却是招六晚十二。这凭什么对吧！

当然说到了最关键的一点就是拖欠工资，老板跑路！这不也年底了嘛，大家辛辛苦苦劳动了一年，到最后却拿不到钱！这是多久以来都存在的问题，加之现在疫情的原因就更难以拿到自己的工钱了，还有那些拖着不发工资跑路的那些老板，真的黑心。

现在工友朋友们知道为什么在工地上留不住人才了吧，所以说工地上面想要留住人才就得改善上面的问题，合理的安排工作时间，不拖欠工资，让工人朋友们信任自己，愿意跟着自己做。总而言之只要解决了这些问题，才能让工人朋友们好好跟着自己干！