3、学历较低的,人才引进入户难度增大。
在2019年以前,广州人才引进入户的难度相对较低。当时只需要拥有技师证就可以入户广州。所以,每年参加劳动关系协调师、人力资源管理师等技师资格证的,根据不完全统计数据显示,在每年两次考试中,每次考试人数达到将近4万人。相当于每年希望通过考取技师证入户广州的人员数量达到8万多人。
而2019年年末,广州为了提高人才质量,实行新政,一方面提高技师证考证报考条件,另一方面提高人才引进入户的条件后。对于低学历的人来谁,需要考取中级以上职称才能人才引进入户广州。
中级以上职称,相比技师资格证的含金量要高的多,因此难度也相对较大。目前主流以考代评的中级职称有系统集成项目管理师、经济师、信息系统项目管理师、系统规划师等等。这些中级以上职称都有很强的逻辑性,而且知识面相对较广,难度较大,不再仅仅通过死记硬背就能顺利通过的。这给学历相对较低,或者没有太多的时间学习的人来说,有点望而却步。
4、受疫情影响,考试机会减少,导致2020年人才引进入户的人数减少。
2020年年初,新冠疫情打乱了所有人的计划。为了降低疫情的影响,在上半年,很多考试计划都已取消,原本5月份的软考中级职称考试也取消。要入户广州,要么参加11月份的职称考试入户,要么年内的积分入户。走职称人才引进入户,最快也要到明年4月份才能入户,所以在当时的情形相比之下,积分入户要比职称入户人才引进更快一点。因此,大量原本打算走5月考期职称入户的人,转而选择了积分入户。
5、积分入户人员充分认识到,不打造加分项则无法积分入户成功。
2018年7月,颁布大积分政策以来,刚开始很多人还没弄明白积分入户是怎么回事,还以为仍然停留在过去比拼社保时长的年代。经过2018年、2019年两次积分入户之后,经过大量的中介机构的宣传、推介。让参加积分入户的朋友充分的认识到了,如果没有积分加分项,基本不可能积分入户成功。