私企离职能给你年终奖的都是好企业，很多私企你年底前离职年终奖就没了，本来年终奖就没有法律硬性规定一定要发，私企老板正好利用这点能省则省，不发你，你去劳动局也告不了他，因为没有法律依据，已经发你工资了就不存在违法不违法了

其实我觉得年终奖虽然法律没规定，但却可以看出一个老板的格局，如果真的生意不好还能理解