回复：两年的工作，我该放弃吗

楼主随缘而更

这样我就跟a在一个房间睡了，a脾气很好，是我见过最好的女生了，不管是对对象还是对同事，她有疏解自己情绪的一套方法，后来她有教过我，但是我不会……

接下来就是工作，我工作性质是跟ac一样的，然后b是d的徒弟，我当时在集团就有所耳闻，她俩不合，b也多次跟我说过d的坏话，大部分就是d不教她啊，脾气差啊，这那的，这个d要离职了，有一部分原因被b气的，因为她经常打小报告之类的，在办公室发疯骂他

d走了之后，e接手，所以e以后是跟b合作的，结果e还没干了一个月，就要辞职了，我当时被领导叫到另一个办公室，跟我讲e要辞职的事，然后就问我能不能接手e的岗位，我心里不想，但是还是接了，因为我知道反抗没用……没曾想，这是我噩梦的开端

e是个脾气很好的师傅，人品也没得说，财务经验也比较足，我接他的工作的话，就是跟b一块干资金这一块……

换岗后这个岗位比较忙，而且当时a有跟我说过，考虑清楚，跟我说b那边的工作量跟e那边的完全不是一个水平，让我跟领导商量一下，再重新划分一下工作量，我由于刚去上海，真的不敢提什么要求，就想先交接着，再看看

b是个非常能抱怨的人，我觉得她是表演型的人格，感觉做的很多事都是为了给别人看，不知道这么说大家懂不懂，她的活不多，是d分支的一小部分，当时b接手的时候也是百般不情愿，只要回集团，必跟家里的领导说d的坏话……而就算她的活不多，也没有耽误她的嘴一直说，一直说自己的多累多辛苦，谁谁谁多么烦，我跟她就一个玻璃隔着，那段时间，除了接手e，也就是d的工作，自己忙不过来的同时，还要在听她的逼逼逼

平时的抱怨还不算过分，她是负责发工资的岗位，发工资的时候，她休班了，所以是我师傅也就是e发的工资。当时她说是根据工资表发就行，没说什么注意事项。而等她回来之后，就开始找我师父，很生气的质问为什么离职人员的也发了工资，说离职的工资要暂时扣下来，不要给他们发。我师傅也很委屈生气，就问这么重要的事，为什么不事先说一下。然后b就开始吧啦吧啦的没完没了。以至于，后来e离职了，b也到领导那边说e工作失误，早发了工资。领导说，这有什么啊

从这个时候，我就对这个b有了了解了，是一个擅长甩锅，背后打小报告的人

楼主看起来是一个非常豪爽的女汉子，可是有些事上真的很容易往心里去，讨厌一个人是真的讨厌

发这个贴的目的，我也不知道为啥，这个吧在我比较迷茫，比较发愁的时候就会来看看

公司新一轮裁员又来了，我感觉这次公司会给我做决定

太可怕了，29号给我下了调令，去采购科，跨部门调整，流程都走完了，财务的领导才跟我说，让我花一天时间交接，我的工作分给同岗位的三个人

俩月了，楼主还在采购，单休都保证不了，

而且工资按季度发放