以师承方式学习中医或从事中医医术实践人员的师承教育，考核的形式分平时考核、年度考核和出师考核。
平时考核由指导老师主要执业机构负责实施。指导老师主要执业机构定期检查师承人员平时学习和跟师实践情况，及时将师承人员平时考核结果报送至上海市中医药师承教育管理办公室。上海市中医药师承教育管理办公室应定期进行抽查。
年度考核每年一次，由指导老师主要执业机构提出申请，上海市中医药师承教育管理办公室组织实施。上海市中医药师承教育管理办公室根据《师承教学计划》对年度指标完成情况逐一进行考核，并将考核结果反馈指导老师和指导老师主要执业机构，并存档。未通过年度考核者，本年度跟师学习时间不计入师承教育总时间。
师承期满，且教学计划完成后，经指导老师同意，师承人员向指导老师主要执业机构提出出师考核申请。上海市中医药师承教育管理办公室根据《师承教学计划》，制定出师考核方案，采取专家评价、现场回答、实践操作等不同方式，并结合平时和年度考核情况，对师承人员进行综合评议，将评议结果反馈指导老师和指导老师主要执业机构，由指导老师确定出师考核结论。