为此，讨论这件事的人分成了两派，有人觉得，高学历外卖小哥辜负了文凭；还有人持相反的观点。其实透过这一现象看，我们可以发现两个问题。

第一，从反映出来的现象可以发现，社会上很多工作岗位还不如外卖小哥。45.7%的骑手每月获得收入为4000-8000元，7.7%的骑手月收入超过一万元。看上去薪资似乎不高，但是外卖小哥工作时间相对自由集中，相比“卷无可卷”的职场白领们，似乎更有吸引力。

第二点，大概是与当前开设的专业并不满足社会具体需求有关，也是造成我们现在所看到的“就业恶化”的原因之一。很多人报考专业的时候可能并不知道毕业之后的就业方向，以至于拿到文凭才发现就业形势相当困难。而大学在开设专业的时候，显然也没有考虑到学生未来的职业发展。

这一方面也告诉了我们，选择一份适合自己并且有前景的职业，是多么重要。一方面不用担心行业内卷把自己逼上“被迫竞争”的道路，一方面自己的技能和经验随着工作年限的增加而增加，更不用担心中年失业。

那么我们在初入职场做选择的时候和想要做职业转型的时候，又该如何选择呢？

选择一个有前景的职业

SAP一直被业内定义为是高端行业，随着中国与世界接轨，企业的发展也慢慢开始国际化，在企业国际化的进程中，SAP软件开始走入中国市场，成为中国企业发展一个重要的部分。

目前，拿到SAP认证的咨询顾问在中国的年薪大都是20—30万人民币，ERP咨询经理年薪可达40－60万元，不乏有百万年薪的SAP咨询顾问。而SAP的软件开发人员更将是进入SAP公司及其合作伙伴视线的炙手可热的人才。有人说SAP是金领行业，有着高薪自由的行业魅力，越来越多的人跻身于这个行业。

从目前SAP培训市场来看，北京科莱特教育中心自运营以来，积累了丰富的就业资源，通过内部推荐的就业无论是从成功率还是就业机会都比较多。根据相关的数据显示，在6年的时间里，北京科莱特教育中心已积累了独一无二的合作资源。

合作机构已超过1000多家，业务幅及全球，不仅与国内知名企业成为战略合作伙伴，如国家电网、中国石油、苏宁、凯捷等，更与国际各顶级机构合作，如埃森哲、联想、惠普、花旗银行、IBM、美国USPS、阿尔卡特朗讯等，已成功为国内外多家大中型企业提供SAP商务智能解决方案和SAP二次开发实施方案。