话说临近年底除了各种平安夜圣诞元旦活动陆续出来，今年的互联网秋招结果也已经基本定下了，伴随着头部大厂的市值增长，今年校招应届生的薪资也节节高升。
这也让大家一定程度的陷入了担忧，互联网的高薪是否可持续？
互联网的高薪还能维持多久？
年初的疫情，尽管对很多传统行业都造成了巨大的冲击，但也帮助了不少企业击退了竞争对手，有人有条不紊 地创新营业模式渡过难关，同时也给消费者带来了新的消费习惯和消费需求。
线上工作、生活和娱乐飞速发展，改变了互联网行业，也让很多大厂成了疫情之后的“最大赢家”。
最近胡润研究院联合发布《2020胡润中国500强民营企业》，除了势头一直很猛的阿里、腾讯之外，其他领域的头部大厂也都有不错的表现。
互联网大厂能给出的薪资待遇与他们的市值往往是成正比的，比如之前一直表现不太突出的美团、拼多多市值暴增之后今年也开出了非常让人眼红的高薪。
尽管现在互联网行业已经不是十多年前那个黄金、野蛮生长的模样了，但不同领域的头部公司仍然是最有发展潜力也最能赚钱的地方。
时间倒退10年，我们现在看到的互联网头部公司，都还处于起步阶段，有的甚至还没有成立。
但也就是在这短短十年间，这些公司已经用他们的产品和服务颠覆了我们的生活，也为自己带来了突飞猛进的发展。
目光放到今天，阿里、腾讯等巨头仍然在抓紧布局未来、抢占赛道，超前的战略、大量的资金和聪明的头脑会让他们继续保持自己的优势。
巨大的发展潜能，这也是互联网头部公司能一直开出丰厚薪资的重要保障，只要这种优势还在，高薪就会一直持续下去。
这也让大家一定程度的陷入了担忧，互联网的高薪是否可持续？
互联网的高薪还能维持多久？
年初的疫情，尽管对很多传统行业都造成了巨大的冲击，但也帮助了不少企业击退了竞争对手，有人有条不紊 地创新营业模式渡过难关，同时也给消费者带来了新的消费习惯和消费需求。
线上工作、生活和娱乐飞速发展，改变了互联网行业，也让很多大厂成了疫情之后的“最大赢家”。
最近胡润研究院联合发布《2020胡润中国500强民营企业》，除了势头一直很猛的阿里、腾讯之外，其他领域的头部大厂也都有不错的表现。
互联网大厂能给出的薪资待遇与他们的市值往往是成正比的，比如之前一直表现不太突出的美团、拼多多市值暴增之后今年也开出了非常让人眼红的高薪。
尽管现在互联网行业已经不是十多年前那个黄金、野蛮生长的模样了，但不同领域的头部公司仍然是最有发展潜力也最能赚钱的地方。
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但也就是在这短短十年间，这些公司已经用他们的产品和服务颠覆了我们的生活，也为自己带来了突飞猛进的发展。
目光放到今天，阿里、腾讯等巨头仍然在抓紧布局未来、抢占赛道，超前的战略、大量的资金和聪明的头脑会让他们继续保持自己的优势。
巨大的发展潜能，这也是互联网头部公司能一直开出丰厚薪资的重要保障，只要这种优势还在，高薪就会一直持续下去。
