随着经济全球化的不断深入,企业间的竞争在某种程度上已演变为人才的竞争。如何引进高素质人才、提高公司综合竞争力成为各行业关注的重点。共同药业深谙此道,为加速推进公司人才梯队建设,一直以来,共同药业都积极采取人才储备和人才管理策略,以此推动集团专业化、高效化的经营发展。