很多时候，对员工上班时间的监管更多地是为了控制工作环境，而不是改善或优化工作环境。在此类问题中，即使处于员工下班状态，雇主也在监视员工的电脑活动。通过监视手段收集了大量的无关数据。所有收集的与工作无关的个人信息都会使员工的隐私权受到侵犯。管理层必须在道德法律允许范围内日使用员工监控技术。将监视限制为工作时间是解决此问题的好方法。
企业上网监控的主要功能：
1、基本的限制选项：禁止一切聊天工具运行、只允许特定的QQ号码登录 、禁止游戏、禁止优盘、禁止在线看电影、禁止听音乐、禁止系统设置；超级眼所有的设置都是根据组单独设置，不同部门的员工可以有不同的权限。
2、网址过滤：管理者可以设置员工禁止访问某些网址或者只允许访问相关网站，在只允许访问的网站中添加一个不存在的网址就可以轻松实现禁止上网的功能。
3、软件白名单：可以设置电脑程序白名单，使员工机只能运行与工作有关的软件。

用人单位在工作时间所使用的任何电脑监控软件或设备是合法的。公司管理层有权监控员工在工作时间所进行的实时通讯、文件、电子邮件、应用程序和网站的操作使用情况。同时可以监控计算机上联机或脱机的所有内容。其他监控形式还包括视频监控，GPS跟踪，工作场所中的音频记录等。很少有管理层会因为员工的意见而改变对其的监控。因为用人单位对办公环境进行监控这一行为本身并不会必然构成对员工隐私权的侵犯。