【公安局（派出所）里面的指导员、教导员、政委等3个职位有什么区别，怎么设置？】
1.划重点： 指导员、教导员、政委等3个职位主要负责思想政治工作，是行政职务，不是党内职务；而且3个职位也不是副职，是专门负责思想政治工作的正职。
2.设置方式：如果是股级（科员级）编制则设立指导员，如果是科级则设教导员，如果是副县级以上则设政委。
3.因此，普通的县，公安局设政委，派出所、治安队、刑警队等设教导员，再往下面的中队设指导员。（有些直辖市的派出所应是副处，所以设置政委）

市刑警支队长，和县公安局局长，你说说哪个职位，你更愿意去干？
每次涉及到公职的时候，总有好朋友来跟我讨论，我也愿意讨论，更愿意结合实际来认识一下，我们来看看吧！
从级别上来说，县局局长是正科级，现在的惯例是高配副县长，有些地方可能会高配县长助理，也就是说几乎所有县局局长都是副处级。
大家去看一下公安局局长任命，一般都是任命某某为某县副县长，公安局局长。
市刑警支队是市局下属的专业机构，按道理也是正科级，不过由于刑警队的特殊性，刑警支队长一般都是市局党委委员，级别上来说，也普遍是副处级。
也就是说，从级别上来说，二者的差别不是那么大。但是从业务管辖上来说，综合性业务岗位的地位要稍高一些！
虽然是市局领导，但是管辖范围单一，只针对刑事案件的侦破和预防，顺便指导一下下面的县级刑警大队。县局局长可就不一样了，一个县涉及到的所有公安性质的事件，都可以管辖调度，更有一种全局的掌控感！
经过我的认识，县局的局长升迁，要么是市局副局长，要么是市区的局长过渡，比较少的有去刑警支队担任支队长。而刑警支队长却又有很多，会去到县区里边担任公安局一把手，也有一部分会升任副局长。
综合来分析，县局局长还是要比市局刑侦支队长，**一点的！

县里正科级领导最容易提拔为副处级领导的有哪些？
我认为最容易的有
1、发改局局长，发改局一般被人称作“小政府”，很能说明发改局局长的权力。
2、县政府所在地的镇政府党委书记，要是没得上升潜力的领导，很有可能压不住。
3、县委办公室主任，这个职位可谓是位高权重，一般作为过度职位，基本都是任职一段时间就顺利入常，即入副处级领导。
4、政府办办公室主任，同样的位高权重，但是要逊色县委办公室主任，天天跟领导见面的提拔基本是水到渠成。
5、组织部常务副部长兼人事局局长，这个强力单位，有那么点点尴尬，我知道的几个县都是党委书记没有推成功，转任的这个职位。不可否认这个职位是相当有潜力的，毕竟是管人的。
6、财政局局长，这个不多说，大家都知道是财神爷，不是县长心腹不可能担任这个职位。

【市委副秘书长】和【政府副秘书长】谁的权力大？谁的级别高？
级别
市委副秘书长一般都是正处级干部。
政府副秘书长一般都是副处级干部。
级别是市委副秘书长级别高于政府副秘书长
权力范围
市委副秘书长日常工作是协助秘书长处理日常工作事务。
政府副秘书长协助分管副市长和下面的单位对接工作。
权力大小都差不多。
升迁
市委副秘书长可以直接提拔到市委秘书长，政府副秘书长则不行，上升通道没有市委秘书长快。

在对干部人选研判酝酿时，【县委五人组】怎么分工？
①县委书记：召集和主持“五人组会议”，综合各方意见最终敲定提交常委会审议的名单，占据绝对主导权。
②县委副书记、县长：重点发表个人意见，关注本人提名的有关人选，占有首次提名权。
③县委副书记：能够提前过问提任或调整的干部人选，占有一定的首次提名权。
④纪委书记：重点对干部人选提出纪检监察方面的意见，同时关注本系统干部人选。假如对某些人说“不”，很大程度上被最终采纳。
⑤组织部长：负责具体工作，介绍干部人选情况，主要从组织角度传达县委书记意志。

行政处分那就叫撤职，而免职是一种干部正常人事调整的组织程序，不是行政处分，领导所有工作调动（无论升职还是平调）都要对原有职务作出免职的组织调整决定通知方可就任履新职务，即便退居二线不再任实职，这样的免职也是要加括号注明保留原级别待遇的。如果是撤职那就不能保留原一切政治、经济待遇了，且还得明确被撤职后降职所能保留的具体职位及相应的政治、经济待遇。因此，象张战伟这次的免职并不属于行政处分范筹，对其的行政级别及经济待遇是不会有影响，弄不好还会去异地做官。对此人的最后归宿大家拭目以待吧！在此只是给不懂官场政治的吃瓜群众普及点政坛官位任免人事常识罢了。