再说一下面试当天的情形。面试官都是报考省份人民银行分支机构的大领导,要展现给他们的首先是你的状态,包括眼神交流、流畅表达、答题逻辑等等,其次才是那些所谓的面试套路。考官对你的评判从你走进面试间那一刻就已经开始了,每个领导坐在那里没有手机,听一天甚至两天大同小异的回答,难免疲倦甚至厌烦,这时候决定面试分数的已经不是所谓的内容多么面面俱到了,而是上面提到的状态,这就是所谓的在真正考场上“形式大于内容”。
当然,所谓的“形式大于内容”是完全建立在对面试流程、题型设置等等有一定基础的童鞋,如果真的是一场结构化或者无领导面试都没参加过的小白,还是要抓紧时间从头学起,对结构化题目做到答题时内容上详尽再追求考场上的“形式”也就是刚才提到的状态才会取得比较好的效果。
最后,关于笔面比例和关系户的问题,只能说往年笔试高分也有不少淘汰的,压线进面也有很多录取的,在准备面试阶段要把这类问题抛到一边,理性对待,在现在就业形势大背景下要相信面试是公平的,机会把握在自己手中,切忌胡思乱想、心态爆炸。