低工资会导致许多冗员，不谈低端人才的能力和业绩问题，光看员工的工作热情、效率就会知道。工资低的企业，员工会丧失斗志，破罐子破摔，要么磨洋工、混日子，要么时刻准备跳槽。所以，在两类不同的企业里，常常看到截然相反的景象：高薪企业员工拼命工作，生怕被企业淘汰掉；而低薪企业员工却巴不得整点事，让公司裁员，赔笔钱跳槽走人。这两类企业的优劣，一眼就可以看出来了。
企业成本必须往下降，而员工的福利待遇却必须往上走，因为企业必须尊重和兼顾员工的利益。只有高薪才能吸引住一流的人才，才能做到企业人员精简高效，才能在创造巨大效益的同时，又控制住了人员成本。