中都云谷：工程行业灵活用工兴起的三大重要推动力

一是国家政策和法律法规的不断规范，让企业用工模式更加多元化。据统计，人工成本占劳动密集型企业总利润的40%-50%，再加上社保成本、人力成本可能会增加到60%左右，高昂的成本让企业考虑灵活用工。
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二是经济下行、产业结构调整和人口红利的消失，企业主动寻求更为灵活的用工方式。中国当前在经济环境和人口结构与之前的日本相似，第三产业在总体经济中的占比逐年升高。面对当前形势以及企业为应对经济环境而主动调整组织架构等问题，灵活用工模式成为越来越多的企业考虑采用的对象；
三是劳动者工作思想观念发生转变，追求人生价值和精神满足成为主要驱动力。根据《2019-2025年中国劳动力行业市场深度调研及投资前景分析报告》中数据，2017年国内年龄 18~34 岁的灵工就业者占比达73%~92%，其从业的企业多为世界知名500强企业和中大型国企，且时间自由度高。