《公务员制度讲座》课程形考作业（三）
一、单选题（每小题2分，共20分）
1.我国公务员的职务分为（ ）。
A.行政职务和事务职务 B.服务职务和管理职务
C.领导职务和非领导职务 D.上级职务和下级职务
2.下列哪项不属于公务员的任用方式？（ ）
A.选任 B.补任 C.委任 D.聘任
3．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是( )。
A．半年度考核 B．季度考核
C．两年度考核 D．年度考核
4．领导成员职务按照国家规定实行( )。
A．退休制 B．选举制
C．轮换制 D．任期制
5．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该( )。
A．予以辞退
8．降级使用
C．降两级工资
D．撤职
6．公务员体检的项目和标准依据什么来确定？( )
A．普通人标准 B．本人情况
c．健康人标准 D．职位要求
7．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，或者一年内累计超过（ ）天的，予以辞退。( )
A．20 30
B．15 45
C．15 30
D．20 45
8．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训？( )
A.业务培训 B．品德培训
c．素质培训 D．分级分类培训
9．对机关的交流决定，公务员( )。
A．应当服从
B．可提出异议
C．可申请复议
D．可拒绝执行
10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受( )。
A．升职奖励 B．医疗补助
C．住房补 D．年终奖金
二、 多项选择题（每小题3分，共30分）
1.委任制的优点包括（ ）。
A.体现治事与用人相统一 B.节约成本
C.保证公务员队伍相对稳定 D.操作简便
2.公务员奖励制度的“三公”原则是指（ ）。
A.公平 B.公正 C.公开 D.公示
3．为了保证公共利益不受损害，公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定，即
( )
A．未满国家规定的最低服务年限的
B．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
C．在涉及国家秘密等特殊职位任职的
D．正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的
4．公务员纪律与义务的区别在于：( )主要是从正面提出的公务员( )的要求，而
( )则是从反面提出的( )要求。
A．公务员的纪律 B．“必须为”
C．公务员义务 D．“不得为”
5．公务员义务与纪律的区别在于：( )主要是从正面提出的公务员( )的要求，而( )则是从反面提出的( )要求。
A．公务员的纪律 B．“必须为”
C．公务员义务 D．“不得为”
6．下列哪类人员不属于公务员？( )
A．民主党派机关工作人员
B. 现役军人
C. 刑警
D．机关中的工勤人员
7. 根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避( )．
A.夫妻双方在同一个处里工作的
B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作
C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职
D．有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员
8.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的应当( )．
A．赔礼道歉
B.恢复名誉
C．消除影响
D.依法给予赔偿
9.公务员法对公务员所受处分及对应期间的规定分别为：警告( )；记过 ( )；记大过( )；降级、撤职，( )。
A.十二个月 B二十四个月
C六个月 D.十八个月
10.公务员法中的处分形式包括( )。
A．警告、记过 B．降级、降职
C．记大过、降级 D．撤职、开除
三、 简答题（每小题10分，共30分）
1．简述公务员培训的原则。
2．简述公务员义务的意义。
3.简述我国公务员考核的基本方法。
四、论述题（共20分）
1．试论公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。
一、单选题（每小题2分，共20分）
1.我国公务员的职务分为（ ）。
A.行政职务和事务职务 B.服务职务和管理职务
C.领导职务和非领导职务 D.上级职务和下级职务
2.下列哪项不属于公务员的任用方式？（ ）
A.选任 B.补任 C.委任 D.聘任
3．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是( )。
A．半年度考核 B．季度考核
C．两年度考核 D．年度考核
4．领导成员职务按照国家规定实行( )。
A．退休制 B．选举制
C．轮换制 D．任期制
5．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该( )。
A．予以辞退
8．降级使用
C．降两级工资
D．撤职
6．公务员体检的项目和标准依据什么来确定？( )
A．普通人标准 B．本人情况
c．健康人标准 D．职位要求
7．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，或者一年内累计超过（ ）天的，予以辞退。( )
A．20 30
B．15 45
C．15 30
D．20 45
8．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训？( )
A.业务培训 B．品德培训
c．素质培训 D．分级分类培训
9．对机关的交流决定，公务员( )。
A．应当服从
B．可提出异议
C．可申请复议
D．可拒绝执行
10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受( )。
A．升职奖励 B．医疗补助
C．住房补 D．年终奖金
二、 多项选择题（每小题3分，共30分）
1.委任制的优点包括（ ）。
A.体现治事与用人相统一 B.节约成本
C.保证公务员队伍相对稳定 D.操作简便
2.公务员奖励制度的“三公”原则是指（ ）。
A.公平 B.公正 C.公开 D.公示
3．为了保证公共利益不受损害，公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定，即
( )
A．未满国家规定的最低服务年限的
B．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
C．在涉及国家秘密等特殊职位任职的
D．正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的
4．公务员纪律与义务的区别在于：( )主要是从正面提出的公务员( )的要求，而
( )则是从反面提出的( )要求。
A．公务员的纪律 B．“必须为”
C．公务员义务 D．“不得为”
5．公务员义务与纪律的区别在于：( )主要是从正面提出的公务员( )的要求，而( )则是从反面提出的( )要求。
A．公务员的纪律 B．“必须为”
C．公务员义务 D．“不得为”
6．下列哪类人员不属于公务员？( )
A．民主党派机关工作人员
B. 现役军人
C. 刑警
D．机关中的工勤人员
7. 根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避( )．
A.夫妻双方在同一个处里工作的
B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作
C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职
D．有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员
8.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的应当( )．
A．赔礼道歉
B.恢复名誉
C．消除影响
D.依法给予赔偿
9.公务员法对公务员所受处分及对应期间的规定分别为：警告( )；记过 ( )；记大过( )；降级、撤职，( )。
A.十二个月 B二十四个月
C六个月 D.十八个月
10.公务员法中的处分形式包括( )。
A．警告、记过 B．降级、降职
C．记大过、降级 D．撤职、开除
三、 简答题（每小题10分，共30分）
1．简述公务员培训的原则。
2．简述公务员义务的意义。
3.简述我国公务员考核的基本方法。
四、论述题（共20分）
1．试论公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。
