青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。学习最大的敌人就是自我满足，要学有所成，就必须永不自满，时时刻刻以空杯心态对待工作和学习。时代发展之快速，信息更新之迅猛，无一不是在对青年干部提出更高的要求。单位部门分工日益细化，新技术新模式层出不穷，这既为青年才干提供了广阔舞台，同时也督促干部扩宽学习的维度和广度，加深专业的深度和厚度，积极响应国家打造新时代专业化高素质人才的号召，把终身学习作为自己一生的必修课。青年干部要花精力于理论知识学习，全面系统学、及时跟进学、深入思考学，更要紧密结合新时代新实践，紧密结合工作实践工作经验，有重点学、有针对学，达到学深悟透，知其然又知其所以然的程度。
“竞”而对标，追求卓越发展。学习并非是一件可以在孤岛里自行完成的事情，封闭式学习会带来自我评价的偏差，万事万物无绝对，都是相对而言的，在如今瞬息万变的时代，不进而退，慢进亦退。对标找差要求干部找到先进标杆，向榜样学习，找差距、补短板，从而追求卓越发展。单位内部形成良好的竞争氛围，干部树立砥砺作风、奋力赶超的拼搏意识，充分挖掘自身潜能，提高专业能力，向更高、更强的目标冲刺。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”青年干部万万不可给自身设限，应任其自由，任其发展。