十年金牌月嫂经验总结：上户时四大常见问题及解决方法
随着国家“二孩”政策的放开以及人们生活水平的日益提高，月嫂这个职业迎来了发展高峰期。
但月嫂不同于保姆，现在还有很多人对这个职业存在着一些“偏见”。
有些月嫂姐妹真的想好好珍惜每一次的工作机会，但在受到委屈后又找不到好的办法解决，结果就变成自己一个人生闷气。
那么，当月嫂姐妹在上户过程中与雇主产生问题与矛盾时怎么办呢？我们一起来看看！
该吃的时候就吃
虽然节俭是美德，但有些家庭还是不要在照顾宝妈/宝宝的时候太过于节约。这样一方面对宝宝和宝妈不好，另一方面也对月嫂是个考验。
曾经就有月嫂姐妹遇到过这种情况，胃里饿得慌，又不好意思给雇主说，怕她们觉得自己“能吃”，然后就自己扛着，身体也拖垮了。
建议：遇到这种情况一定要主动跟雇主沟通，不要自己硬扛着不做声。
俗话说“身体是革命的本钱”，生活上吃不饱、吃不健康，不仅对自己身体不好，更会影响自己工作质量然后被不知情的雇主投诉。
如果雇主对你的诉求坚决不同意，那你大可以选择“下户”，人生而平等，咱靠自己的本事赚钱，不要委曲求全。
家里啥活都干
这个问题简直太常见了，每个人的处理方式都不一样。不管用什么方式，姐妹们要记住：
你是专业的母婴护理师，有自己的工作范围。
建议：针对这个问题，我们给的建议是在上户之前就把自己的“工作范围”跟雇主沟通到位。
当然也不排除家里有老人思想比较传统守旧的，这时候你就要根据自己的工作时间、工作强度和雇主家的实际情况自己进行判断：
如果雇主态度良好，自己又有多余的时间，捎带做一些事情也未尝不可，雇主都喜欢勤快的月嫂，这点是毋庸置疑的。
当然了，如果雇主态度恶劣，觉得你做额外的家务是理所当然的，那你也可以不必为此“买单”。
不卑不亢的把双方合同上的工作范围拿出来给雇主看就行了，不必委曲求全。
与老人沟通困难
很多家庭的“爷爷奶奶”/“姥姥姥爷”可能性格比较强势，对于“科学母婴护理”认知有限，还在固守自己老一套的方法，这时候月嫂在工作时就会遇到很多阻力。
建议：遇到此类情况，我们不要去跟“老人”强辩，认定了几十年的“知识”怎么可能被你几句话就改变呢？
这时候你就要拿出你的科学护理和月子餐等技能，要和宝爸宝妈们多沟通，年轻人接受了这些观点之后，也会在老人“阻碍”你时，帮你说话。
害怕惹雇主不高兴
这个问题在刚上户的月嫂姐妹们中比较常见，曾经就有姐妹跟我们说：“吃饭像赶路，睡觉像闹钟，还得小心翼翼和雇主全家相处，生怕一不小心说错做错惹雇主不高兴。”
建议：自己与雇主的关系是平等的，不要给自己太大心理压力。
在雇主面前，你是专业的“母婴护理师”，她们请你，就是需要科学的护理，在工作中咱们要挺直腰板、落落大方的做事情。