师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在,小编一直觉得就业是教学成果的直接体现,一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假,以谋得一份高薪。
而想教学优秀,就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构,必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然是禁不住市场的考验的,
关于师资这点成立时间较短的培训机构就很难去保证了,因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存,优秀的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要学习,至少要找一家成立三年及以上的学校,他们是经历过市场沉淀和印证的,而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。