一、多措并举、全力保证施组关键节点
中铁十九局集团公司领导高度重视朝凌客专工期滞后的问题,集团公司成立隧道施工专项督导组,工程公司成立专项工作组常驻朝凌项目,项目部积极响应号召,成立项目部跟组作业组,项目部领导班子成员分工进行责任包保。三级跟班作业组不分昼夜,紧锣密鼓地开展工作,深入现场掌握一线实际情况。很快,制定出2套方案。首先,针对施工队伍研究制定隧道施工进度考核奖惩办法,每10天为一个考核周期,每期准时下达考核指标,完成指标奖励一线作业工人,完不成指标罚款相应作业队队长,10天考核周期结束后,召开大会现场兑现奖金,为先进的队伍授旗、为先进个人颁发证书,这种方式极大的激发了一线管理人员和施工作业人员的积极性。其次,针对项目管理人员开展全员“奋战200天 全面完成施工任务”劳动竞赛,各工区按产值完成情况计提奖金,按劳分配,完不成不奖,激发起了全体参战人
中铁十九局集团公司领导高度重视朝凌客专工期滞后的问题,集团公司成立隧道施工专项督导组,工程公司成立专项工作组常驻朝凌项目,项目部积极响应号召,成立项目部跟组作业组,项目部领导班子成员分工进行责任包保。三级跟班作业组不分昼夜,紧锣密鼓地开展工作,深入现场掌握一线实际情况。很快,制定出2套方案。首先,针对施工队伍研究制定隧道施工进度考核奖惩办法,每10天为一个考核周期,每期准时下达考核指标,完成指标奖励一线作业工人,完不成指标罚款相应作业队队长,10天考核周期结束后,召开大会现场兑现奖金,为先进的队伍授旗、为先进个人颁发证书,这种方式极大的激发了一线管理人员和施工作业人员的积极性。其次,针对项目管理人员开展全员“奋战200天 全面完成施工任务”劳动竞赛,各工区按产值完成情况计提奖金,按劳分配,完不成不奖,激发起了全体参战人