外卖现在的问题
1，人越来越懒，那就越来越依赖外卖，所以，外卖的业务会越来越多
2，外卖小哥为了多赚钱，不惜违法
3，外卖小哥成了城市里的马路杀手
4，外卖小哥的违法骑行同时增加了普通交通参与者的风险
5，外卖平台一方面大量招收新员工，一方面又对外卖小哥的违法行为听之任之，一旦出现问题，就把责任全部推给外卖小哥个人。
6，相关法律规定仍不健全
7，相关部门对外卖平台，外卖小哥行为监管不力
8，外卖平台本身设置不合理，间接鼓励外卖小哥违法骑行
9，部分外卖小哥自身素质不高，部分消费者对外卖小哥过分苛责，导致外卖小哥和消费者成为了对立面，而把本来应该是外卖企业承担的责任转嫁了。
10，外卖平台做大以后，盘剥上游餐饮店，导致餐饮店利润下降。

解决方案：
1，明晰员工和企业关系，要求外卖小哥必须和外卖平台签订劳动合同，明确劳资关系，明确员工必须享有的包括底薪，休假，员工培训，劳动保护等一系列权利，使得外卖小哥不再游离于劳动法保护对象之外。
2，加强企业管理，出台相应惩罚机制，对企业内不按照安全生产方式运作导致的意外，工伤等做出明确的规定，对重特大事故追责企业相关领导及管理职责部门的责任。
3，迫使企业花更多力气用于员工培训，提高外卖小哥法律意识，规范外卖小哥送餐行为，降低各种因违反交通规则而导致的事故和人员伤亡。
4，改革薪酬计算方式，修改外卖平台后台控制程序，不让平台的“预估时间”成为外卖小哥的催命符。
（1）放弃动态的时间计算方式，改为固定的时间
（2）不以送餐超时作为扣款依据，转而以用户反馈作为评价依据更为合理
（3）系统自动计算外卖小哥工作时长，对超时小哥系统不再提供送餐信息，防止超时工作，疲劳工作。
5，其他国家管理职能部门共同推进外卖改革，让外卖员不再成为“最危险的行业”