泰科电子昆山有限公司倒闭前恶意开除把员工逼上维权路！！！
在公司工作六年多，被不公平对待等歧视排挤方式对待，今年疫情过后又以各种刁难针对给我施压，导致去医院诊断为抑郁症，不排加班，不给绩效，孤立中伤我，在六月十八号下午工作期间被突然约谈，公司先和我协议离职，我不同意，又以我违反员工手册为由开除我，理由是我干活时没有带手套和其他类似问题单方开除我，我并没有签过任何违规违纪处分单，也没有给我口头通知，因为这些小问题所有员工都会有，工作六年如果这种理由可以开除所有员工都够开除了，目前给我开了解除合同通知书（员工本人没签字），让我立即不要去上班了，处分单我都没见过，公司在开除我后用邮件的方式寄给我，简直荒唐，一个外资百强企业做事和老板一样，给员工心理精神上都造成伤害！
在开除我一个月后公司又和所有员工签订公司关闭赔偿协议，明显是公司刻意针对员工的行为，二十几号立案等待仲裁委开庭在事实面前判我败诉，如果真的是我个人问题为什么在开除前没有任何通知和处分，而是在协议不成后找我的问题，在同一天开出两张违纪单并且员工根本不知情，又在开庭前多次找员工协商赔偿金额，本人认为公司这种恶意行为太欺负人无法接受，这么明显为何劳动者找不到公平公正的说法，真的要逼死人吗？工作六年多已经签了无限期合同，没有犯什么错就这样对待吗？工资没多少但也要养活老小，作为弱势劳动群体我该怎么办！#司法#