【每日资讯】2020/9/4 天气：晴
1、刘永好：新希望几乎都是大学生在养猪，还有博士生和海归；
2、台积电与6所大学合作开设半导体学程 培养先进制程人才；
3、华为轮值董事长郭平与新员工座谈：不要浪费一场危机的机会；
4、百度原政府关系副总裁赵承加入字节跳动，负责教育相关业务；
5、联合利华拟投10亿欧元 在清洁产品中消除化石燃料；
6、大陆集团深化组织架构调整计划，每年节约超10亿欧元；
7、施华洛世奇裁员6000人关闭3000家店 人工珠宝真的做不下去了么？
8、人才管理平台Cornerstone与中国SaaS招聘平台与雇主品牌服务供应商图谱展开深度战略合作；
9、上上签与华为达成战略合作，共建企业云服务新生态；
【三期女员工管理方法】
（一）计划生育政策，生多少？
在2016年1月1号，《人口与计划生育法》全面生效，国家提倡一对夫妻生育两个子女，放开了全面二孩。
（二）婚、产、陪产假，休几天？
现在全国各地的婚假大部分都是三天，北京和上海最新的规定是十天，有七天的奖励假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
《中华人民共和国劳动法》：
一、劳动强度和禁忌劳动的限制
1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;
2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动;
二、加班及夜班的限制
在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
女职工在哺乳期内，用人单位不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
注：以上均以各地最新政策为准
1、刘永好：新希望几乎都是大学生在养猪，还有博士生和海归；
2、台积电与6所大学合作开设半导体学程 培养先进制程人才；
3、华为轮值董事长郭平与新员工座谈：不要浪费一场危机的机会；
4、百度原政府关系副总裁赵承加入字节跳动，负责教育相关业务；
5、联合利华拟投10亿欧元 在清洁产品中消除化石燃料；
6、大陆集团深化组织架构调整计划，每年节约超10亿欧元；
7、施华洛世奇裁员6000人关闭3000家店 人工珠宝真的做不下去了么？
8、人才管理平台Cornerstone与中国SaaS招聘平台与雇主品牌服务供应商图谱展开深度战略合作；
9、上上签与华为达成战略合作，共建企业云服务新生态；
【三期女员工管理方法】
（一）计划生育政策，生多少？
在2016年1月1号，《人口与计划生育法》全面生效，国家提倡一对夫妻生育两个子女，放开了全面二孩。
（二）婚、产、陪产假，休几天？
现在全国各地的婚假大部分都是三天，北京和上海最新的规定是十天，有七天的奖励假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
《中华人民共和国劳动法》：
一、劳动强度和禁忌劳动的限制
1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;
2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动;
二、加班及夜班的限制
在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
女职工在哺乳期内，用人单位不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
注：以上均以各地最新政策为准
