你好，是这样的，我们之前在一家单位上班里面有劳务派遣和正式合同工，由于一些原因和别的公司合并，合并完成后，工资的构成里面有一块叫工龄补贴，干够一年一个月多给20，现在新成立公司说只给之前这个公司的正式合同工和另一个公司过来的人按原单位工作的年限算，我们这些劳务派遣合同的重新从零计算。在之前公司劳务派遣，成立新公司后都为正式员工，公司二合一，劳派公司的就不给，也没有什么依据，就是公司这么决定的，请问公司有没有什么违规或者法律上能支持下我们这些员工的条文，谢谢！