前言：我已上岸，不是机构，帖子的内容主要是个人对四川面试的理解，会说一些核心内容，若有朋友刚好触及某种瓶颈会受益匪浅。一万个人眼中有一万个哈姆雷特，看待面试如此，应对面试也如此，八仙过海，各显神通，但是有一点，万法相通，最核心的内容大家认知应该是一致的，例如：必须有公务员思维。

Chapter1：四川面试是什么
四川面试目前还是结构化面试，一个长材料+三个面试问题，总共时长15分钟，有纸笔，考生进入考场拿到试题有5分钟思考时间，时间到会有提醒开始作答，答题时间不超过10分钟，答完题目当场出分签字确认。
整个面试过程主要是考察考生的综合能力，包含思维方式、语言能力、谈吐气质……（都是废话），其实考官也知道你多半参加了培训班，认真准备过，就是想看看你能不能在这种高压现场表现出合格的素质：淡定从容的气场、缜密的公务员思维。说起来简单，但是现场**是绝对装不出来的。
四川面试难度在全国同类面试中偏低，为何如此说呢。材料来自现实生活热点或冷点，平时多看看时评类新闻慢慢累积会让你对这类材料收放自如。三个问题也有规律，一般都是第一问综合分析，第二、三问应急应变/计划组织/情景模拟杂糅。对于大多数高手来说，思考时间3分钟左右，答题时间5到6分钟甚至更短，思考时间主要是花在第一题，组织一下语言，拿足第一印象分，第二第三题基本不花过多时间思考，只想轮廓，作答时一边答一边想。如果你缺乏这种能力，大概率不是高手。PS：材料不要通读，学会略读，能发现关键句子最好，例如：虽然……但是……这种句子。问题要细品，找到题眼即关键字，这个题到底想考你什么，关键字也会提醒你这题破解路数是啥，说得玄乎，结合真题其实很好明白，找不到题眼也别纠结，那它可能就是个普通题。
我个人觉得结构化面试早晚要被淘汰，有点傻，未来应该是结构化小组面试或者无领导小组讨论，稍微科学一点，特别是无领导小组讨论，准备得再好也是白搭，你的能力决定你的下限，小组成员决定你们的上限。

Chapter2：四川面试好翻盘吗
根据大多数人看法，19年及以前的四川面试是不好翻盘的，我个人也比较认可这个看法。19年四川面试笔面0.35:0.3，笔试总分1分=面试总分1.166667，即如果第一笔试140，第二138.5，那么第二面试要超第一2.33334分才能翻。成都面试是在候考室先分好组，同一个岗位的在一个组，组内随机排序，进考场的时候引导老师会通报：这是3号岗位的1号考生；这是3号岗位的2号考生……。这种模式保证了同一个岗位的人一起面试，标准尽量一样，保证组内公平。注意，这背后还有一层含义：由于考官知道你们是一个岗位，那么在打分时第一个入场的就会是一个标准分，同岗其他人按这个标准上下浮动，而大多数情况下，大多数第一第二名分差在2分以内，原因后面说。这种模式还有另一层含义：不同岗位的面试分数并不代表绝对的面试实力差距，只能作为一个参考，举个例子：1号岗位1号考生实力一般，得了82分，1号岗位2号考生小李实力稍强，得了84.2分。2号岗位的1号考生实力强劲，得了88分，2号岗位的2号小度实力差一个档次，得了85分。虽然小度分数比小李高0.8，但实际上,小李的实力却比小度强。这种情况是存在的，一般来说一个考场会尽量保持一个标准打分，但难免会有1号考生差距大诱发其发生，由于我们只是和同岗竞技，也不用在意这点。
前面说大多数第一第二分差2分以内，肯定会有同学不认可，说见过好多分差5/6分甚至7/8分的。大分差肯定存在，而且我敢说面试分76的第二比面试分82的第一面试水平还高的都有，信不。你肯定要信，有些笔试第一名根本就看不上这个岗位，有更好选择，因为各种原因必须去走流程，这种例子每年都有。我说面试第一第二名分差2分以内是针对正常情况，也是绝大多数人会遇到的情况而言。进面不容易，考生都铆足了劲准备，或是参加线下培训，或是参加线上培训，或是二者都有，当然，也有啥都不参加觉得培训老师都是水货**的人（例如我）。这种情况下，第一第二其实想要差距明显很难，大多数都是一个路数答题，加上一个临场发挥，面试老师呢看过去也七七八八心里有数，打个差不多分数，很难拉开分差的，不信的去看成都考试总成绩公布表，仔细数数第一第二分差超过2分的比例占多少。
今年四川想搞创新吧，把面试比重加大，这也是大趋势。笔面比0.3:0.4。即笔试总分差1分面试超0.75就能翻。例如第一笔试140，第二138，那么第二面试高第一1.5分就能翻。（搞事情啊，这我感觉完全是逼大部分考生去培训班送钱，尼玛一个傻不拉几的培训班都要大几千到大几万，完全被宰的感觉。）这种情况下，面试翻盘就比以前容易多了，所以笔试为王，大家笔试高才能高枕无忧。以前我认为，绝大多数情况笔试超3分考生正常认真准备就稳，超5分会把话说流利就行，超8分说话卡着走都无所谓。今年不好说，个人认为超4分稳。

Chapter3:该如何报班(土豪直接跳过)
我先给考生划分一下等级：
70分一下：纯粹就是走过场的，但不乏高手。
第4级:70分-75，新手水平。大部分初次进面，对面试了解限于道听途说,完全没有自己的见解。面对题目，脑中思绪万千，却难以吐出来一个字，说话无逻辑磕磕巴巴，和考官毫无眼神交流，答题内容考官基本上靠脑补拼凑。
第3级：76-80，入门水平。大多也是初次进面，一般经过培训，但是培训效果差。对面试没有自己的见解，说话有基本逻辑，答题内容蜻蜓点水，答得都是些教条内容，流利度差，气场弱，和考官缺乏眼神交流。
第2级：80-85，老手水平。大多有过面试经历和培训经历，对面试有一些自己的见解。答题逻辑完整，答题内容没有突出重点，多数是千篇一律的培训模板加一点临时话语，说话基本流利，紧张，努力和考官眼神交流却效果不佳。
第1级：86-，高手水平。对面试有自己的理解，肚子里面有货，装载着大量的思路，拿到题能迅速发现题眼并调出脑中有用信息，思考时间短，答题节奏紧凑有重点，全程和考官眼神、表情交流。之所以分数没设上线，是因为上限分数完全取决于考题内容是否擅长、当日答题状态佳不佳。
考生千千万，基本分级就这样，不可能囊括所有类型考生，我也认识答题内容平庸但拿全场最高分的考生，这种特例自有他过人之处，没有普遍参考意义。

关于培训班的一些看法：
我对培训班没啥好感，现在都是宰猪，几千的都少见，开口就是几大万。教学质量95%都是垃圾，就知道坑钱。但是可能由于斯德哥尔摩综合征，参加培训班的同学大多会怀念这段时光。在我理解，其实是培训的这段高压经历值得回忆，是和你共同学习的队友值得回忆，而对于教学质量，满意的少之又少。培训班分线上和线下，线上的质量普遍好于线下，但是不会特别优秀，线下的培训班良莠不齐，大多是坑钱货。对于选班，只有一个建议：如果想报班，建议最好是咨询熟悉的朋友或师兄师姐，去跟靠谱的老师，请注意，是靠谱的老师，不是靠谱的机构，没有靠谱的机构，机构老师流动性大，很多机构虚假宣传老师，真实上课都是些水货或者把课程打折。
鉴于今年的面试占比，关于是否报班，若只招一人，以第一名和第二名为例，我个人建议如下（不适合土豪，也不适用小概率事件）：
1、守擂：（笔试总分）分差8+，不要报班了，就算你啥也不会，你就去蹭蹭网课，自己多录音练习，嘴巴说麻溜点就好了，考场上大胆自信把题答案就好，完全不用管你对手牛不牛逼。
攻擂：分差8+，也不要报班，没意义，体验体验就好了，基本不可能翻盘，除非对手不想上这个职位或者打考官。最好比第三名强，等机会捡漏。
2、守擂：分差4-7，钱多就报个线上便宜的班督促下日常学习就好，或者找几个志同道合的定期练习下，平时重在积累，基本稳如狗，对方要攻擂成功难如登天。
攻擂：分差4—7，报啥班都难，看自己心情吧，重在参与和积累经验，但也要认真对待，务必要比第三名强。
3、守擂：分差3—：不是大神就报个班，线上线下都可以，不要依赖老师，关键还是在于平时的练习中找到适合自己的答题方式，要多看、多听、多总结，有自己的思路和“模板”。
攻擂：分差3—，同上。

Chapter4：如何提高面试水平
万物皆可面试。日常只要有心，看啥都能提高面试，玄乎了点，但事实如此。电影、电视、综艺、新闻、杂志，只要是和生活相关，只要是有观点冲突的都可以。但是呢，我肯定不这么水，重点推荐多看时政类新闻和新闻时评类节目，多读读时评类新闻报道，能帮助你有效的建立公务员思维（客观。公正、积极并带一丝批判）。至于形成具体思路和“模板”，就看你的能力了。
重点来了，此贴留给有缘人，省考同学有心的就收藏，成绩出来再说，帖子我不回复，最后预祝大家发挥神勇，金榜题名！
PS：村大、事业考的同学不用私信我哈，我这人比较懒。

虽然你不会回，但是我还是要说一句，你写的都是些什么玩意儿，你再这样下去，我只好点赞收藏以表感谢了。

会公布分差吗？

有缘人

你这个是复制粘贴的？

不推荐培训班啊

今晚有空，给有缘人再多说一些。
知己知彼：很多考生上了考场会紧张，害怕自己举止不恰当，或者在意考官感受，挖空心思想博取考官的好感（例如最后一个上场的怕考管不耐烦，尽量想答得少），这是一个很大的误区。知己知彼，我们就从考官角度来思考这次面试。四川省考考官都是老公务员，他们工作多年，来这里的目的是为国家挑选优秀公务员（不是为他自己单位，面试双随机打乱），这字面上理解是对的。但从情感上说，大部分考官只是把这当成工作的一个日常，好比一次日常会议，只是这个会议有点长，但是有补贴拿（开心）。你在考场上的15分钟和任何人在考场的15分钟对他们而言完全没有区别，他们不关心你优不优秀，不在意你表现得好不好，他们面试你的时候甚至在想家里娃儿补课补完没，今晚去哪家火锅店吃饭等等。那么，你面对考官应该是个什么心态呢。首先，这次面试是你凭实力进的，你就只需要对你自己负责，15分钟内只想到你自己答好题就行，自信，自信，对自己自信，不要在意细枝末节，不要在乎考官的感受，不要在乎一题的得失，答出你的水平；其次，你是未来的公务员，换句话说，就把考官看作你未来领导和同事，这就好办了，尊重领导，团结同事，那么你看考官就会发自内心的像看自家人，眼神就会有平等的亲切感而不会是跪舔的谄媚感。再次，得失安之于数，很多时候最后的结果不是你能掌控的，结果好你开心，结果不好也要学会坦然面对（你没第一优秀就要承认），上场前相信自己，下场后相信公平。

耍起

好多事业考的朋友私信我哈，但不知道为何，有些能回复，有些显示隐私设置回复不了。我在这在说下，我比较懒，之前被删帖说过，没打算收事业考的考生哈，太累，而且有些事业考的题不务实，比较抽象，我不太擅长。省考成绩应该还有几天才出，如果真有心的事业考朋友，可以私信把QQ号发给我（不要在帖子留言哈，容易被骗），我挑几个，听你们答一套题给些建议，有缘，公益。