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求助:大家好,我是一名打工者,现在公司刁难我,法盲的我很惊恐

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求助:大家好,我是一名打工者,现在公司刁难我,法盲的我很惊恐,害怕,不知道该怎么办,麻烦敬爱的大家帮我一下,谢谢!谢谢! 事情是这样的:1.我们公司(称A公司)因为业绩不好和另外一个公司(称B公司)合并,所以,我们公司现在要求我签我们公司(A公司)的自动离职协议,然后去签合并公司(B公司)的新人劳动合同。 2.我们公司A公司和B公司是两家法人、注册号等都完全不同的两家公司。 3.我在我们公司工作3年多了,公司要求我签自动离职协议是为了省掉公司主动辞退我的赔偿金,所以我坚决不签自动离职协议。这让公司领导非常生气,他们现在停掉了我的所有工作,并且保底薪资都不发我了,我现在该怎么办呢,请帮帮我想一下办法,谢谢,谢谢啦? 。 4.我和A公司还在合同期间,但他们逼我签自动离职协议,我不签后他们停我的工作,保底薪资也不发,这明显是欺负我弱,我该怎么办?


IP属地:上海来自Android客户端1楼2020-08-17 14:02回复
    1、你的观点是对的,签了“自动离职协议”确实拿不到离职的经济补偿。你不签可以理解,也是合法的。
    2、既然单位已经如此不讲人情、不守法律,那你还有什么选择,只能提起劳动仲裁了。你要保留证据,证明你和单位之间有劳动关系,如劳动合同、或发放工资记录、或工作的微信群聊天记录、或者你的工作邮件、或者考勤打卡记录等等,然后去单位所在地的劳动争议仲裁委员会,
    第一种方式:要求单位足额及时发放工资。如果单位没有和你签订书面劳动合同,那你就一并要求单位支付二倍工资,二倍工资从你在单位工作的第二个月开始。
    第二种方式:你先给单位邮寄一份解除劳动合同通知书,通知书上写明:因为单位未能及时足额发放工资,现在依据《劳动合同法》第三十八条与A公司解除劳动合同,签字、注明年月日。通过邮政EMS邮寄,保留EMS回单作为证据。然后再提起劳动仲裁,要求单位支付两倍的离职补偿。
    你的离职补偿正常情况下,如果超过3年半,是四个月工资,两倍的离职补偿就是八个月工资。如果不到3年半,就是3.5个月工资,两倍的离职补偿就是七个月工资。
    证据充足的话,大概率你赢。对劳动仲裁不服的话,还可以提起民事诉讼。
    也可以向劳动监察大队举报。向打当地电话12333咨询一下。


    2楼2020-08-17 14:48
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