l 第一种:线下面试培训班; 我自己开始想选线下班,线下有老师辅导,比自己摸索要来的快,也可以和同伴练习。但是,网上也有人说线下班是标准化教学,模板套路居多,收费贵,通过率主要是靠多招人。毕竟一个岗位如果有一个人报了线下班,就有三分之一的几率通过面试。基于这些信息,我就去试听了。我听了两个机构的,其中一个我去试听的这个班总共十几个人,我是下午去的,上午这个班就已经讲过一些内容了。下午老师又让大家去练习一下上午讲过的题目,每个小组5-6个人,每个人轮流答题。我发现大家答题的内容竟然一模一样,逻辑、内容、答题方式都一样,我就觉得很可怕,如果我在这个班学习,学完之后和大家回答的内容都一样,考官一天可能听过好多次类似的回答了,我还怎么得高分,怎么反超?另一个细节是,老师让我们练习一个题目,各自说说对题目的看法,其中一个女同学说的很好,思路很开阔也很新颖,但是老师就是各种否定,一定要让大家按照他的思路来答题。这两个细节最终让我放弃了线下班。因为模式化训练,我很难做到反超。
l 第二种:网络线上面试班,有标准类课程,也有一对一培训; 我买过几十块的网络课程,也买过200多的讲面试的课,还上过300一小时的一对一辅导课程。总体来讲,还是对我有一定的帮助,给我提供了不同的备考、答题思路。线上老师虽然确实思路很广,引证很多,有一定的帮助,但是想短期内想把自己的思考方式转化成他的,还是太难了,因为老师是日积月累的储备,接收信息的强度广度自己短期内远远达不到,所以结果是看似在不断的练习,效果却并不好。这一段路说实话属于不断地探索,效果很差。以上两种都行不通,我只能自己备考了。