全员文化赋能：
赋能组织、激活个体、整合资源
每个人都代表企业。企业里的每个人如何思考，如何行动，决定了经营的好坏与企业的将来。在平时的工作中，企业里每个人的行为举止，都与企业息息相关。在加推看来，文化赋能本质上是12个字：赋能组织、激活个体、整合资源。
在这12个字的基础上，加推独立研发的全员营销系统，当企业将这套系统装备到员工手机里，会成为组织里每个人对外推广的智能助手。

全员内容赋能：触达、激活客户
在碎片化极具加速的当下，吸引受众的注意力变得更加困难，这也成为了众多广告代理商及广告主头疼的问题，内容营销在这种形势下也变得更加重要。
用好的、独特的或者富有创意性的内容吸引关注，成为了众望所归的一种方式。2020年，内容营销也会更加出彩。在企业营销当中，谁拥有好内容谁也会掌握更多的主动。
以房企为例，企业里的每个人都可以在加推app中随时分享行业内的价值型商业快讯、大V观点、专业房产知识、最新国家政策、节庆海报、趣味话题、宣传视频等各类内容，持续的触达、激活客户。
更赞的是，每个个体（人）发出去的文章/海报/短视频/直播（场），所有的这些推广内容都能随时关联商品和表单（货），在一定程度上赋能「人、货、场」重构，提升消费体验的同时，最大化品牌产出和运营效率。

推力系统：
任务体系、量化考核、荣誉赋能
企业落实全员营销一定会面临四个问题：如何开展全员营销；营销效果怎么量化；怎么利用竞争让大家干的更好；干的好的怎么奖励。
加推研发的推力系统正是从这四个问题着手，研发的一套可量化推广管理工具，利用任务、排行、勋章、兑换体系，轻松实现全员标准化推广，助力全员营销。
通过一个中心化的任务体系来派发营销任务并监督执行，用户每一个对营销有价值的动作都可进行实时激励，合理花费每一块营销费用，化被动推广变为主动推广。推广的动作和结果可以赚取推广币和荣誉勋章，推广币达到一定数额可以兑换奖励，全员开启推力马达，自发性推广，有奖励，更有动力。
有比较有竞争才会有进步。加推发布了多元化多维度的榜单体系，并且要满足部门内部和部门之间相互激励。
比如「速战速决榜」，这个榜单展示的是完成日常任务用时最短的个人以及人均用时最短部门排名，小李作为新员工，就完全有机会荣登榜首，在公司内部锁定自己的荣耀时刻。

呀，我们也是在用这个产品，功能不错哈