同志们，朋友们，我之前在湖北工作过，发现一个湖北的劳动监察和江苏的劳动监察的区别，湖北的正规工厂在试用期都不签劳动合同，社保也不买。湖北劳动监察不管。江苏工厂在面试成功之后，试用期也要签劳动合同，当月就要帮员工交社保。就算在江苏当月上20天班，工厂也会帮你交社保。如果在江苏上15天班以试用期不合格开除，员工去仲裁，你的工厂除非有足够的证据证明员工是试用期不合格，否则江苏工厂是要支付经济补偿金。但是员工在江苏仲裁期间千万不要去签辞工单。在武汉你去仲裁，肯定打不赢仲裁官司。除非试用期没有签订劳动合同，可以仲裁主张双倍工资。试用期没签劳动合同，同样享有工伤保险待遇。没有劳动法规定试用期不用交社保。全国劳动仲裁时效都是一年时间。江苏劳动监察认为只要建立劳动关系，工厂就有义务帮员工交社保。上海的劳动监察和江苏的劳动监察一样。本人以上和我看见所说的一致。