《三十而已》大结局了。
网友热议了一个夏天的爽剧《三十而已》大结局，人间真实“意难平”，争议颇多，顾佳离婚破产，隐居茶厂重头再来，林有有全身而退，钟晓芹复婚变作家，漫妮放下执念去留学，对于这个结局，你怎么看？
30岁的这个年龄阶段引发了很多的人设共鸣，但是，现实还是有很多的不一样的，很多人喜欢看人生开挂的爽剧，因为那承载着我们可望而不可即的梦想，可爽完之后，我们依旧要回归冰冷真实的现实中。
其实，现实中的30+生活困境，恐怕远远比剧中来得真实，人到30，还没过上自己想要的人生比比皆是，在沼泽里挣扎，依旧要咬牙坚持，这才是我们普通人正在经历的人生。
30岁作为一个分水岭的年纪，一边是年轻人多元化的就业方式，一边是自己不断下降的精力，很多人会对未来更加迷茫，不知道何去何从？
有些人30多岁，在北上广混得风生水起。还有的人干脆就辞职去做自己喜欢的事了，但更多的人就没有那么好的境遇了。
过了30岁，除了发际线和体重在上升，精力体力齐齐下降，尽管很努力，很多人的年薪却还是卡在了20~30万这个区间，每个月紧巴巴地还着贷款和信用卡，看到公司新来的年轻人越觉得过得提心吊胆，在职场也越来越焦虑。

一、让一个30+的人陷入中年危机的原因？
让一个人陷入职场中年危机的原因很多，但最大的原因，是虚度了30~35岁之间的关键五年。
如果你有长期观察那些陷入职场被动的30+左右的人士，你会发现他们早在30岁开始，就喜欢用2种典型的错误思想来指导自己的行动。
错误想法1：我可以通过“转管理层”躲过职场中年危机。
很多30出头的朋友，认为自己顺利度过职场危机的办法就是晋升公司管理层，但抱有这样想法的人，往往最终会被打得措手不及，这种自我**式的想法，从根本上来讲，是不可行的！为什么这么说呢？
首先就是一个基本的概率问题。不管是大公司还是小企业，扁平化管理都是一项基本的趋势，能给普通员工努力争取的只有1个层级。从客观的概率上说，那么多人瞄准1个位子，怎么可能人人都能成功转向管理岗呢？再说，还有空降高管呢。
就算你逆袭成功，成了百里挑一的幸运儿。突然！2020来了，疫情重挫之下，你所在的公司可能连存续都出现问题，这时候你发现，削尖脑袋争取到的总监的岗位，也不能确保人在职场的安全上岸。
错误想法2：我可以用“经验”与年轻人竞争。
在互联网高速发展的今天，人工智能，区块链，智慧城市，5G；新名词和新技术纷至沓来，对人提出了很高的要求，需要每一个人时刻保持学习和尝试，在不断地尝试和挫败中寻求新道路。
这时候“经验”就常常成为了一个人固步自封的陷阱。
身边很多过了30岁的人，反而在大变化的时代里，失去了年轻时最可贵的品质——对新事物的好奇心。
大部分人喜欢职场危机，归咎于精力下降，兼顾家庭等客观原因，总之啊，一切都是客观现实的错！
但就是不愿意直面一个事实：
很多时候并不是年龄和年轻人淘汰了自己，而是自己的工作技能，已经不能再满足日新月异的职场工作要求了。
二、现在的“新职业”对于我们每一个人来说都是机会吗？
给大家看几条最近的新闻，试试思考这些现象背后的本质是什么？
现象1：6月23日，上海市发布了2020年第一批特殊人才引进落户公示名单，李佳琦作为“特殊人才”落户上海，而他在上海购置的1亿多的豪宅成为了头条新闻。
现象2：今年7月，国家三部门又发布了9个新职业，“互联网营销师” “在线学习服务师”等新职业成为国家认可的新职业（“互联网营销师” 的代办就是带货主播）。
现象3：人社部联合钉钉发布首份《新职业在线学习平台发展报告》：显示未来5年新职业人才缺口超3000万人！有意思的是，这份报告中，年龄并没有成为一些中年人才从事新职业的阻碍。
现象4：近日教育部明确了高校就业的指标，其中明确指出“公众号博主”“自由撰稿人”“电子竞技工作者”属于个体劳动者，应纳入就业。其中特别强调，自媒体内容采编以78.8%的线上办公率，成为疫情期间工作效率受影响最低岗位。
很多人会问：自媒体和网红经济受到国家认可，和我有什么关系？
难不成就我还能成为李佳琦，成为papi酱吗？

欸？这里如果往下深究，又牵扯到另一个职场的认知误区了：
看到李佳琦上新闻联播，大多数人都不会去思考事情的本质：直播网红成为国家认可的工种背后的产业结构变化，而是更喜欢花时间关心表面的八卦，比如：李佳琦的1亿豪宅买在了哪？
普通人只看表面，而不关注内在的逻辑，而看到这里的你需要明白一点—— 新职业出现背后，是新生产关系正在逐渐成型！
以直播带货深度改变了零售业为例。
过去主流的线下零售只是1对1的销售，而现在一个头部的影响力主播却可以是1对数百万的互动；
相比前者，后者的效率明显高得多.而且更有利于缩短供应链环节和线下柜台渠道环节的成本，这种新的更有效率的模式一旦形成消费习惯，结果往往是不可逆的，这就是生产关系的变化。
如果你从事的职业，刚好处在“成本”或者“渠道”的环节中，那么如果不转型，遭遇淘汰将会是你的宿命，无论你是不是管理层，有没有经验。

三、如何正确面对30+职场危机？
1
对时代的变化清晰认知
首先我们需要知道，后疫情时代带来的改变，不是我们“挺一挺，过去就好了”而是“永久变化了”！承认这一点是后面所有改变的前提。
线上化大量代偿了过去线下的渠道模式。
打个比方：淘宝直播卖口红+折扣的模式，可能对线下的柜台渠道销售产生大量的冲击。过去一个优秀的导购可能是一个普通导购业绩的5倍，但现在最好的导购可能是过去的一万倍。
线上模式的最大特点，就是高度的头部集中化！头部玩家赢者通吃，一个李佳琦的成功背后，可能是很多旧岗位人员的失业，因为他们不再被需要了。所以你才看到，前段时间董明珠直播带货，为什么让格力的线下渠道商们如临大敌。
但这一切都是不可逆的，直播趋势背后，是家电零售的渠道正在深度变革。
那么你会问，如果我做不到头部了，是不是就没有机会了？当然不是。
一旦场景和技术的更新迭代了，用户涌入，行业赛道就会不断细分，逐渐地激活了社会和经济的潜在需求，并创造了新的市场，也使得人们实现自身价值的方式日趋多样。
而你所要做的，就是找到适合自己的垂直领域，再做出影响力。

2
至少要有一项在世界上安身立命的技能
一直以来，很多朋友都希望能够在工作间隙做自媒体，小编觉得大可尽管去尝试！
这并不会影响你的主业，相反它可能给你带来更多更好的职业发展机会，你可能成为一个公众号作者，一个B站up主，一个抖音小网红，或者淘宝直播上的小卖家，花时间去做这些事，可以让你收获更多工作外的世界，这些都可以大大提高你的职场人脉和商务资源。
不过我们需要强调一个重要原则：一个人至少要有一项在世界上安身立命的技能。
比如李佳琦，人家首先是口红一哥，其次才是头部的直播网红，这背后支撑他的是他的专业水平。所以不管是写作、拍vlog、甚至做PPT，至少掌握一项大众熟悉接受可以对外表达的技能非常重要。
3
可以从模仿开始，同时保持终身学习
如果你不知道要怎么开始，那么记住：模仿是熟悉一个领域最快的方法。
找到自己希望涉足的领域任何做到头部的大牛，列一份3~5个成功的业内玩家的清单，有选择性地copy，大牛所有运营细节肯定是经过了无数次试错了调整得到的。
所以认真分析和模仿他们的优势和细节，是一个避免少走弯路的好办法。
记住，先模仿，再独特。毕竟拙工抄，巧匠盗嘛，这句话可是乔布斯发扬光大的。如果你缺少基本的行业知识，比如很多年轻人希望从事电竞行业，或者希望学习视频剪辑；但是缺乏最最基本的行业知识，那么，认真找个学习平台进行在线学习，可能是更为迫切的目标。
4
用钢笔写目标，再用铅笔写方法
著名心理学家Angela Duckworth在他的代表作《坚毅》里有一个观点：用一支钢笔写目标，一支铅笔写方法。大目标用钢笔写，代表着大目标(人生理想不会改变)，不能擦掉，用铅笔写方法路径，可以擦掉，可以不断地改变方法非常灵活，你可以尽情选择自己喜欢的方式。
大目标是不变的，这样人才会坚定，但如何成为这个人，方法和路径是可以不断尝试和修改的，要尽量做自己感兴趣甚至热爱的事情，因为只有这样，你才能一遍又一遍地忍受挫败，鼓起勇气不断尝试，甚至无视早期的无金钱回报去做这些事。
找到一件自己喜欢，同时也能被社会接受任何的事非常重要，如果被你试出来了，我只能说，恭喜你朋友，你真的很幸运。