卓越新人的内涵
1，入行第一个完整的年度，个人业绩达到国际精英的标准（国际标准MDRT/100件）
一个完整年度是指新人入行后的完整12个月。比如新人是2020年5月入行的，那么第一个完整年度，就是指2020年5月到2021年5月这段时间。
我之前也跟大家讲到过，国际MDRT的标准大约是中国标准的三倍左右，2020年MDTR的美国本土标准是新契约保费1373889元（按照人民币与美元7.08：1换算）。
卓越新人的工作标准所以，经过上面的分析，我们可以发现，首年就能做到百万百件的新人并不是天方夜谭，而是可以实现的，只要我们找到符合这五个条件的人，并给与他们合适的训练与工作标准，卓越新人们可以自律快乐的做到以下每天、每周、每月要事：
卓越新人每日要事
1.每日出勤早会；
2.每日约访3位准客户；
3.每日拜访3位准客户（至少2位线下）；
4.每日填写工作日志，制定第二天的工作计划；
5.每日新增微信好友2个或每周新增10个；
6.每日至少要求1个转介绍；
7.每日朋友圈10个评论、10个互动；
8.每日利用碎片时间学习并刻意练习关键技能。
卓越新人每周要事
1.每周2位客户保单整理；
2.每周整理学习资料和重要资讯，并进行分类编辑、整理建档，用于准客户、客户的沟通素材；
3.每周收集整理准客户信息；
4.每周递送6份计划书。
卓越新人每月要事
1.每月最低成交4件保单；
2.每月参加（或组织）3次主顾开拓活动；
3.整理客户档案、学习资料；
4.月底固定时间列下月跟进客户、增员名单
5.制定下月目标及行动方案。当然，以上这些工作标准并非绝对，而且在互联网时代
，各个团队长也会有更好、更符合自己团队的标准，此处不赘述。课程安排：
1，入行第一个完整的年度，个人业绩达到国际精英的标准（国际标准MDRT/100件）
一个完整年度是指新人入行后的完整12个月。比如新人是2020年5月入行的，那么第一个完整年度，就是指2020年5月到2021年5月这段时间。
我之前也跟大家讲到过，国际MDRT的标准大约是中国标准的三倍左右，2020年MDTR的美国本土标准是新契约保费1373889元（按照人民币与美元7.08：1换算）。
卓越新人的工作标准所以，经过上面的分析，我们可以发现，首年就能做到百万百件的新人并不是天方夜谭，而是可以实现的，只要我们找到符合这五个条件的人，并给与他们合适的训练与工作标准，卓越新人们可以自律快乐的做到以下每天、每周、每月要事：
卓越新人每日要事
1.每日出勤早会；
2.每日约访3位准客户；
3.每日拜访3位准客户（至少2位线下）；
4.每日填写工作日志，制定第二天的工作计划；
5.每日新增微信好友2个或每周新增10个；
6.每日至少要求1个转介绍；
7.每日朋友圈10个评论、10个互动；
8.每日利用碎片时间学习并刻意练习关键技能。
卓越新人每周要事
1.每周2位客户保单整理；
2.每周整理学习资料和重要资讯，并进行分类编辑、整理建档，用于准客户、客户的沟通素材；
3.每周收集整理准客户信息；
4.每周递送6份计划书。
卓越新人每月要事
1.每月最低成交4件保单；
2.每月参加（或组织）3次主顾开拓活动；
3.整理客户档案、学习资料；
4.月底固定时间列下月跟进客户、增员名单
5.制定下月目标及行动方案。当然，以上这些工作标准并非绝对，而且在互联网时代
，各个团队长也会有更好、更符合自己团队的标准，此处不赘述。课程安排：
