离职后，无良老板恶意克扣工资，我应该怎么办？被威胁，求助

离职后，无良老板恶意克扣工资，我应该怎么办？被威胁，求助
2019年12月24号，我去了一家“安徽新蓝信息技术有限公司”面试(老板:邱先生，行政:郭女士)，公司业务是做某平台点评外包的，待遇:入职三个月后买五险，每月到手底薪4000+项目提成，每月20号发工资，3个月后签订正式劳务合同。
然后就发生了这些事:一、拖欠工资
1月份工资拖至3月发(微信工作群记录截图为证)
在我一再索要下邱老板以“预支工资”的名义给我发了2月份工资(2月、3月、4月其他同事均未发过工资)
5月19日，给员工结清2月和3月底薪。
6月份，邱老板以“美团点评项目款未打款”为由拒绝支付4月份工资，并仅支付员工“部分”5月份工资，楼主主动要得3600元工资。
6月份开始公司已无业务可做，老板要求我们给“安徽嘉裕农业发展有限公司”包装散发着恶臭味道的鸡蛋，鹌鹑蛋(有视频为证，不知放了多久，疑似在呆萝卜，十荟团上销售)，以及给来历不明的红薯干装袋并打印生产日期(运到公司时无任何合格证明，生产日期全部是我们装袋后他们胡乱打上去的)，此公司的注册法人是这位邱老板的老婆。
7月份，一位同事因找老板索要工资而遭恶意辞退，此时公司那位已离职的行政突然来电说公司可能会下调薪资。
老板对此事并不正面回应，在惶恐不安下，众员工最终在7月份全部离职。
邱老板从7月20一路拖欠工资至今，今晚在员工离职群内发布5月 6月工资单。
5月工资单没有问题，有理有据，但是6月份工资单却无端扣了本人500块钱绩效，当本人要求出具绩效评定标准时，老板只是冷冷地回了句“我现在要去送货”，并发言威胁“明天让你好好体会一下”
(如果是因为楼主工作问题，楼主无话可说，但现在这明显是离职之后恶意克扣工资，他自己连评定标准都拿不出来)
二、社保未缴纳问题
行政郭女士于3月份通知绑定社保，但是至今公司只绑定未缴纳过一分钱。
一位4月底离职的同事因此要白白多扣除三个月社保钱(其4月份工资至今未发)。
另有:邱老板在3月份疫情时期未得到合肥市新站区管委会复工批准的情况下擅自要求员工复工上岗，而面对已离职的员工其口中曾多次出现诸如“我会把你清理出去”、“小伙子有些事情不是你想的那么简单”、“明天我会让你好好体会一下”等经典名句！
我现在也不知道怎么办才好，其他同事也有被克扣工资的情况，但其他同事都没有抗议的想法。
劳动仲裁这块我也想过，但无奈实在不知何处下手，而且也怕这位邱老板钻空子。
公司没有和楼主签署过劳务合同，楼主现在孤军奋战也不知道结果会怎么样，后续会持续更新帖子，希望大家能帮帮忙指条明路，也希望自己能平安无事吧。
下面上拖欠工资记录，这只是其中一部分(另有同事索要工资被恶意辞退+人身威胁记录):