事情是这样的，本人7月13日在西安曲江新区的西安美术馆负一层一家新新新成立的服装工作室开始了我的为期一个月的试用期

当初面试的时候是两位97年的女孩，Y和L，Y，西安美术馆馆长女儿。入职第一天开了个小会，大概内容除了一周的工作之外就是这一个月的试用期中，如果他们觉得不是很适合，那就会提前结束试用期，那试用期的工资只有1000块，但当下这两位并没有对 ’如果提前结束试用期工资到底该怎么算‘ 这个问题有任何的说明。

午休时间也没有明确的规定，招聘简章上明明写了弹性工作时间，按理说应该上班时间后半小时内到达都不应该算作迟到，但却在入职后对我等试用人员进行了对此的训斥，我等人员并没有一次在弹性时间里迟到过
中午的午休时间由于工作内容零散所以在没有任何说明到底午休时间是什么时候是多久的情况下，我们的休息时间也变得零散，忙一段时间休息一下一直如此，但却因某老员工的背后嚼舌根而变成‘’我们一天一直在休息什么也不干‘’

这两位Y和L，大学刚毕业，投钱自己搞个工作室，老板的架子之大，一天也不来上班，来了都是三四点以后才会偶尔出现在工作室，所有的工作都是让别人来做，这也就算了，毕竟有钱能使鬼推磨，可是在他们觉得我们不适合的时候，直接就赶我们走，连工资提都没提，在我们去问这件事的时候，直接说出不够一个月没有工资，我用劳动法说，人家回了句‘’那你告我吧‘’

真的是把官二代的嚣张气焰发挥的淋漓尽致，合着给她们白白干了十几天，完了还要被这么对待。几百块一千块都拿不出吗？真是在家长眼皮底下做事怎么嚣张怎么来。

不明觉厉

真假，我还打算去面试呢，都不想去了！

走劳动仲裁，很快的，看不惯这些坑人的！

白刀子进红刀子出

我还差点想去，看了你的贴子省了油钱

李馨玉
杨墨白

l的爸是餐饮公司老板，咱就说都是大小姐得罪不起