做监督的目的是什么？老板要清楚，监督并不是不相信员工，监督一定要做三件事。一、通过监督发现问题和偏差。二、对于发现的问题和偏差，要做有效的分析。三、纠正问题和偏差。所以监督不是目的，发现问题纠正问题才是监督的目的。