有人形容中层管理者是企业的中坚力量，因为他们对上要辅佐，对下要辅导。但是总有中层管理者否定“中坚力量”这个说法。他们形容自己是“夹心汉堡”，即：做不好工作就会得到领导的批评，也得不到公司其他员工的理解。
其实从另一个角度来说，中层管理者是企业的腰部力量，起到承上启下的作用。