行政部、人事部要和公司总增长量挂钩。如果今年业务量增长，公司就会给予一定的奖励；如果业务量和费用同比增长，公司就不会给予一定的奖励。
这说明了，当业务量变大后，如果没有新员工的加入，则表明行政部和人事部同年的工作量较大，公司才会给出一部分奖金。