天鹅财经：阿斯达同酬争议在虚拟听证会上提交英国最高法院
在最高法院正在进行的虚拟听证会中，正在考虑阿斯达（Asda）超市工人长期的法律争夺战，以获取与在公司仓库工作的同事同等的工资。
大约35,000名零售工人（其中大多数是女性）提出了要求，要求获得与在连锁经销店工作的男性员工相同的工资，并获得较高的工资。
这家零售商要求英国最高法院的五名法官推翻早前的裁决，包括上诉法院在2019年的一项判决，该判决有利于商店工人，并表示可以将自己与薪资较高的仓库工人进行比较。
美国零售商沃尔玛（Walmart）拥有的Asda不相信零售工人有权将自己与高薪仓库员工进行比较。
此案是英国私营部门有史以来最大的同工同酬索赔，目前正在听审两天，法官正在听取有关视频的争论。预计法官要等到今年晚些时候才能做出裁决。
领导阿斯达（Ada）法律团队的潘尼克（Lan Pannick）质检勋爵（Lord Pannick QC）周一对法官说，此案取决于商店工作人员是否与该公司的配送中心“处于同一岗位”。
“阿斯达提出答案是否定的，”潘尼克在书面案情摘要中说。
他说，工人就业的条款和条件取决于他们工作的“场所”。
潘尼克说：“不同类型的机构在不同的地理位置，不同的行业，采用不同的薪酬设定程序运作。”
由GMB工会指示，Asda员工由律师行Leigh Day代表。
利·戴（Leigh Day）劳动法专家劳伦·劳德（Lauren Lougheed）说，工人们希望他们能赢得这场斗争，并希望一劳永逸地证明这些角色具有可比性。
如果工人成功了，他们将向零售商寻求六年的滞纳金。
但是，即使最高法院的法官作出了有利于工人的裁决，利·戴（Leigh Day）律师表示，他们争取同工同酬的斗争不会结束，因为商店员工仍必须证明零售和分销角色具有同等价值。
这场争端被视为具有里程碑意义的案件，其结果将对包括特易购（Tesco），塞恩斯伯里（Sainsbury's），合作社（Co-op）和莫里森（Morrison）在内的其他超市的大约8000名工人产生影响，他们也与雇主进行同等报酬争端。
利·戴（Leigh Day）表示，如果这五个超市在工人提起的案件中败诉，他们将可能面临总额为80亿英镑的延期支付索赔。
来自天鹅财经
在最高法院正在进行的虚拟听证会中，正在考虑阿斯达（Asda）超市工人长期的法律争夺战，以获取与在公司仓库工作的同事同等的工资。
大约35,000名零售工人（其中大多数是女性）提出了要求，要求获得与在连锁经销店工作的男性员工相同的工资，并获得较高的工资。
这家零售商要求英国最高法院的五名法官推翻早前的裁决，包括上诉法院在2019年的一项判决，该判决有利于商店工人，并表示可以将自己与薪资较高的仓库工人进行比较。
美国零售商沃尔玛（Walmart）拥有的Asda不相信零售工人有权将自己与高薪仓库员工进行比较。
此案是英国私营部门有史以来最大的同工同酬索赔，目前正在听审两天，法官正在听取有关视频的争论。预计法官要等到今年晚些时候才能做出裁决。
领导阿斯达（Ada）法律团队的潘尼克（Lan Pannick）质检勋爵（Lord Pannick QC）周一对法官说，此案取决于商店工作人员是否与该公司的配送中心“处于同一岗位”。
“阿斯达提出答案是否定的，”潘尼克在书面案情摘要中说。
他说，工人就业的条款和条件取决于他们工作的“场所”。
潘尼克说：“不同类型的机构在不同的地理位置，不同的行业，采用不同的薪酬设定程序运作。”
由GMB工会指示，Asda员工由律师行Leigh Day代表。
利·戴（Leigh Day）劳动法专家劳伦·劳德（Lauren Lougheed）说，工人们希望他们能赢得这场斗争，并希望一劳永逸地证明这些角色具有可比性。
如果工人成功了，他们将向零售商寻求六年的滞纳金。
但是，即使最高法院的法官作出了有利于工人的裁决，利·戴（Leigh Day）律师表示，他们争取同工同酬的斗争不会结束，因为商店员工仍必须证明零售和分销角色具有同等价值。
这场争端被视为具有里程碑意义的案件，其结果将对包括特易购（Tesco），塞恩斯伯里（Sainsbury's），合作社（Co-op）和莫里森（Morrison）在内的其他超市的大约8000名工人产生影响，他们也与雇主进行同等报酬争端。
利·戴（Leigh Day）表示，如果这五个超市在工人提起的案件中败诉，他们将可能面临总额为80亿英镑的延期支付索赔。
来自天鹅财经
