第一:门店招生
首先是社会市场的门店招生。这种方式大家是最熟悉不过了,最常见也是最早最传统的招生方式。绝大多数城市,三分之一以上的学员,有些甚至一半以上的招生,都来源于这种渠道。这些门店有可能是训练场里边的报名点,也有可能独立于训练场的人流很多的临街店铺,甚至这两年出现的在办公室写字楼中的报名点。按总的报名人数来讲,门店招生占比很高,但以单一门店来讲,招生量只能算是中等。一个门店好的一年可以招生300-500人,甚至上千人。少的话可能一年的招生量不到100人,甚至只有五六十人。门店的招生半径相对比较小,一般只能覆盖店铺周围的三五公里范围类,都是熟人社区。而且门店更多都是被动式招生,一两个招生员坐在报名点里边等客户上门咨询报名,顶多在门口或者周围派派传单引流。门店招生方式的特点是租金很高,人力成本也是不小的开支,除此之外,其他的开支成本很少。但即使这样,单个学员的招生成本也很高,在很多一二线城市租金挺高的地方,很难维持。门店除了是招生渠道,同时也是很好的品牌广告,所以越是开的时间越久,在周围的知名度越高,积累性是很高的,一两年时间慢慢传开之后,如果学车口碑服务还过得去的话,后续报名的人会越来越多。
首先是社会市场的门店招生。这种方式大家是最熟悉不过了,最常见也是最早最传统的招生方式。绝大多数城市,三分之一以上的学员,有些甚至一半以上的招生,都来源于这种渠道。这些门店有可能是训练场里边的报名点,也有可能独立于训练场的人流很多的临街店铺,甚至这两年出现的在办公室写字楼中的报名点。按总的报名人数来讲,门店招生占比很高,但以单一门店来讲,招生量只能算是中等。一个门店好的一年可以招生300-500人,甚至上千人。少的话可能一年的招生量不到100人,甚至只有五六十人。门店的招生半径相对比较小,一般只能覆盖店铺周围的三五公里范围类,都是熟人社区。而且门店更多都是被动式招生,一两个招生员坐在报名点里边等客户上门咨询报名,顶多在门口或者周围派派传单引流。门店招生方式的特点是租金很高,人力成本也是不小的开支,除此之外,其他的开支成本很少。但即使这样,单个学员的招生成本也很高,在很多一二线城市租金挺高的地方,很难维持。门店除了是招生渠道,同时也是很好的品牌广告,所以越是开的时间越久,在周围的知名度越高,积累性是很高的,一两年时间慢慢传开之后,如果学车口碑服务还过得去的话,后续报名的人会越来越多。