我经常收到同学这样的提问：
自考本科找工作会受限制吗？
自考学历会不会只是个摆设？
相信这也是同学们最关心的，
自考出来的本科，社会上会认可吗？
我们先来看一份调查，下面是关于自考毕业生的调查，从自考生毕业后，将近40%的人选择跳槽，这其中67%的人有加薪。这个数据有没有很庞大？
其中加薪在1000元以下的占9.52%，加薪1000至2000元之间的占28.57%，加薪2000元~3000的占23.81%，甚至还有加薪涨幅3000元以上的，占了4.76%。
先不跟别人比，纵向对比数据来看，大部分自考生毕业之后，在职场路上是真的有进步的。升职加薪就是社会对他们的最大肯定。
回到关于自考学历是不是鸡肋的问题，看看知乎小伙伴是如何说的吧。
“虚度光阴，只顾吃喝玩乐混日子的人，才是鸡肋。”
“能拿到自考教育学历，证明这人至少还有努力学习的行为，有这种学习态度和上进行为的人，值得尊重。”
“只有那些从不主动学习，虚度光阴，只顾吃喝玩乐混日子的人才是这社会的鸡肋。”
大家可都是明眼人，有努力怎么会没有收获。
重点来咯，看看我们考过自考的学员如何回答。
学员1
出来找工作之后，发现招聘网站上的招聘学历大多是本科学历，然后去好好学教育参加自考读了行政管理的本科。
找工作投了简历，人事通知你去面试了，那说明你的学历就是符合要求的，直接去面试，在面试时展现自己的专业实力就好，学历只是个敲门砖，但没有这块砖，是没有公司给你开门的。
学员2
高考考了300多分，然后报了自考，本科毕业，拿了学士学位，学信网可查，这些年总共面试了六家公司，入职了三家公司，创业公司到大厂到上市企业，再也没有出现学历歧视的情况。
学员3
我说一下感受吧，在机构报名会好很多，有人带着，感觉有方向。其次每次报名都有老师通知我，报哪一科各种，比较省心吧，总体还是不错。
自考学历社会是认可的，我是在好好学教育报了今年的汉语言文学专本连读，报名很顺利，还是很有用的！
通过自考获得学历，然后在职场上大展身手的大有人在。
找工作其实是双向选择，企业可以选择要不要你，你也可以选择是否来这个企业工作。
对于大多数企业来说，学历是门槛，但在职场生存，还是取决于能力。
没有被学历歧视过的人，可能会认为自考没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择自考，总比一直停留在原地强。
自考认可度分企业
一个在国企做了多年的HR姐姐表示，校招真的非常看重学历，但社招时更看重经验。
校招的时候，倾向于招聘名校学生，尤其偏爱农村户口的，能吃苦，招聘过来提升空间也大。
大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。
社招的时候，更看重经验，对学历基本不卡，有个本科或者专科就行。
社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的，学历只是个门槛。
一般公司在招聘时，学历是一个门槛，有就行，更看重工作能力。
关于自考学历的问题，在某网站的人力资源论坛，也引发了HR们的激烈讨论。
HR1
我负责招聘的是人，不是毕业证。
在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。
参加自考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。
学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。
HR2
学历是相对而非绝对的！我公司人员的招聘一直是我自己在抓。
我发现，很多人拿着本科或者名校过来，真正在做事的时候往往眼高手低。
而有些自考学历的员工，工作能力却很强，他们的表现就值得我们关注了。
所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。
在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀。
但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。
HR的态度，基本反映了用人单位的态度，也能看出你学历在社会的认可度。
如果你能力到了，自考本科就是你的加分项。
没有学历的人去自考拿本科，还有可以给自己人生更多选择的。
每个人提升学历的目的不同，自考的价值，取决于人怎么用它。
有的人努力自考本科，只是个起点，目的是为了考研深造，甚至出国留学。
有的人是为了工作，想考公务员，为了进事业单位，或者是考资格证。
也有的人，单纯的想学一些东西。
自考本科有用吗？那就先问问你自己，我要学习自考的目的是什么。
如果你的人生，你想做的事情，被“没有学历”这件事情限制了，那你会不会后悔这一刻没有在好好学报名自考？
自考本科找工作会受限制吗？
自考学历会不会只是个摆设？
相信这也是同学们最关心的，
自考出来的本科，社会上会认可吗？
我们先来看一份调查，下面是关于自考毕业生的调查，从自考生毕业后，将近40%的人选择跳槽，这其中67%的人有加薪。这个数据有没有很庞大？
其中加薪在1000元以下的占9.52%，加薪1000至2000元之间的占28.57%，加薪2000元~3000的占23.81%，甚至还有加薪涨幅3000元以上的，占了4.76%。
先不跟别人比，纵向对比数据来看，大部分自考生毕业之后，在职场路上是真的有进步的。升职加薪就是社会对他们的最大肯定。
回到关于自考学历是不是鸡肋的问题，看看知乎小伙伴是如何说的吧。
“虚度光阴，只顾吃喝玩乐混日子的人，才是鸡肋。”
“能拿到自考教育学历，证明这人至少还有努力学习的行为，有这种学习态度和上进行为的人，值得尊重。”
“只有那些从不主动学习，虚度光阴，只顾吃喝玩乐混日子的人才是这社会的鸡肋。”
大家可都是明眼人，有努力怎么会没有收获。
重点来咯，看看我们考过自考的学员如何回答。
学员1
出来找工作之后，发现招聘网站上的招聘学历大多是本科学历，然后去好好学教育参加自考读了行政管理的本科。
找工作投了简历，人事通知你去面试了，那说明你的学历就是符合要求的，直接去面试，在面试时展现自己的专业实力就好，学历只是个敲门砖，但没有这块砖，是没有公司给你开门的。
学员2
高考考了300多分，然后报了自考，本科毕业，拿了学士学位，学信网可查，这些年总共面试了六家公司，入职了三家公司，创业公司到大厂到上市企业，再也没有出现学历歧视的情况。
学员3
我说一下感受吧，在机构报名会好很多，有人带着，感觉有方向。其次每次报名都有老师通知我，报哪一科各种，比较省心吧，总体还是不错。
自考学历社会是认可的，我是在好好学教育报了今年的汉语言文学专本连读，报名很顺利，还是很有用的！
通过自考获得学历，然后在职场上大展身手的大有人在。
找工作其实是双向选择，企业可以选择要不要你，你也可以选择是否来这个企业工作。
对于大多数企业来说，学历是门槛，但在职场生存，还是取决于能力。
没有被学历歧视过的人，可能会认为自考没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择自考，总比一直停留在原地强。
自考认可度分企业
一个在国企做了多年的HR姐姐表示，校招真的非常看重学历，但社招时更看重经验。
校招的时候，倾向于招聘名校学生，尤其偏爱农村户口的，能吃苦，招聘过来提升空间也大。
大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。
社招的时候，更看重经验，对学历基本不卡，有个本科或者专科就行。
社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的，学历只是个门槛。
一般公司在招聘时，学历是一个门槛，有就行，更看重工作能力。
关于自考学历的问题，在某网站的人力资源论坛，也引发了HR们的激烈讨论。
HR1
我负责招聘的是人，不是毕业证。
在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。
参加自考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。
学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。
HR2
学历是相对而非绝对的！我公司人员的招聘一直是我自己在抓。
我发现，很多人拿着本科或者名校过来，真正在做事的时候往往眼高手低。
而有些自考学历的员工，工作能力却很强，他们的表现就值得我们关注了。
所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。
在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀。
但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。
HR的态度，基本反映了用人单位的态度，也能看出你学历在社会的认可度。
如果你能力到了，自考本科就是你的加分项。
没有学历的人去自考拿本科，还有可以给自己人生更多选择的。
每个人提升学历的目的不同，自考的价值，取决于人怎么用它。
有的人努力自考本科，只是个起点，目的是为了考研深造，甚至出国留学。
有的人是为了工作，想考公务员，为了进事业单位，或者是考资格证。
也有的人，单纯的想学一些东西。
自考本科有用吗？那就先问问你自己，我要学习自考的目的是什么。
如果你的人生，你想做的事情，被“没有学历”这件事情限制了，那你会不会后悔这一刻没有在好好学报名自考？
